当领导问“对公司有啥建议”该如何回答？学会这3招或能受重用！

在工作上，向领导汇报工作是一件日常工作，很多人在向领导汇报工作的时候，把握不住重点，啰里啰嗦了一大堆，领导生气不说，也让你失去了很重要的表现机会。接下来小编就来介绍当领导问“对公司有啥建议”该如何回答？学会这3招或能受重用！

1、不要直说不好。二十年职场经历的，每次开会或者闲聊的时候，但凡领导说出一个想法，问某个同事的意见的时候，我都会观察领导的表情。虽然各种各样，但是只要对方说这个想法和意见不好，领导的脸必定会沉一下，说白了就是不高兴。领导问意见，其实不是想要对方出主意什么的，更多是为了获得对方的认同。

2、多说建议。有人可能会问：不能说好，也不能说不好，那是不是沉默不答才是最好的？其实不说确实不会犯错，但是也错失了一次表现自己的机会。这种时候，说一些你对于改进公司制度的建议，就很稳妥了。

3、多说未来。说了建议会让领导认为你这个人还不错，如果你还能再展望下未来，那领导就觉得你是个人才了。比如我们可以说一说：执行你的建议之后公司还能做什么，未来会达到什么样的效果，把实现后的景象给领导描述一下，也就是等于你给领导画大饼。