成功者在逆境中寻找机会，失败者在顺境中丧失机会。那些与机遇擦肩而过的人，往往是由于追求数量而忽视了质量，追求表面而忽视了潜力，追求独断而忽视了倾听。
1993年，我大学毕业，在一家公司的策划部工作。部长对我们几个新人说：“公司要做个全国促销方案的策划，时间是一周，董事长要亲自过目。大家都是年轻人，好好抓住这个机会。”
冥思苦想之后，我决定在策划方案的数量上超过别人。在规定的时间里，我把四份文案交给了部长。
几天后，部长告诉我，董事长要我去他办公室。
董事长是一位和蔼的老人。他说：“坐下，小伙子，我给你讲一个故事。”
“‘森林之王’老虎生下两个宝宝，所有的动物都来祝贺，惟有老鼠不以为然。因为它刚生了10只小老鼠，觉得‘森林之王’不如它。猴子对老鼠说，‘老鼠呀，10：2是客观存在，但你忘了，人家的品种比你好得多呀！’
故事讲完了。我想说的是，你的四个策划案我看了，也看出你尽了100%的努力。但你忘了，当你把100%的努力投入到四个策划案中的时候，每个方案你只有25%的努力，而你把100%的努力投入到一个策划案的时候，你得到的是一个100%的策划案！
数量只是一个标志，质量才是根本，我要的是精品，而不要庸作，哪怕你有很多。”
两年后，我当上了策划部主任。我由策划部调到经营部的这一年，公司董事会决定，由现任中层各自率领自己的团队开展为期一年的工作，自负盈亏。做得好，年终奖励；做得不好，末位淘汰。很快，公司将分管的城市名单分配下来，看到分到我手里的几个城市，心里凉了半截，全是偏远不发达的地区，这不明摆着是为难人吗？第二天，我就向公司递交了辞职申请。
董事长又一次把我叫进办公室。他问我：“盘子里有3块西瓜，一块300克，另两块均200克，你要哪块？”“我要大的！”我赌气地说。“好！那我要200克的，我们一起吃，我的相对小些，所以我先吃完，那么盘里剩下的应该给我吧。你要大的，想占便宜，结果呢？是我吃了亏要小的，但是我两块可是400克，比你要占便宜呀！”
“同样，你并没有了解那些城市的本质，为什么就断定那里没有市场前景呢？一个成功的商人不会被表面的好坏所迷惑，市场是做出来的，不分好坏。这是你的辞职信，你可以选择重新递交或者收回。”
在我被破格提升为公司高级管理人员的当天，董事长在办公室给我讲了第三个故事：“在一个仓库里，几个人把一块手表掉了，大家竭力寻找，却怎么也找不到，后来……”我没想到的是这样一个老掉牙的故事，就插言道：“后来一个小孩趁这几个人休息的时候来到仓库，趴在地下，找到了那块手表，因为他用耳朵听到手表滴答滴答的声音。”
“很好，看来你听过这个故事，但是你明白这个故事的道理吗？”
“要学会倾听，倾听可以发现许多意想不到的事情！”
“没错，但是你在倾听我说吗？自信和自负是不同的。你现在是公司的高级管理人员，如果你不去倾听来自员工的话，你将和市场脱节，懂吗？”
从此，这个故事一直跟随着我，我要求自己具备自信的同时，更要具备亲和力。
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