1）美乐家领导最核心成功和失败的因素是什么？

于达答：1）挣不到钱，看不到希望会离开；

2）没有了梦想，价值观和公司不一致；

3）不团结，搞分裂；

欧阳老师答：1）有梦想，有内驱力；

2）认知美乐家很重要；

3）强烈的目标感，有良好的人际关系；做最好的自己团队；

4）复制的能力最重要；

2）在美乐家做好领导力是什么？

于达：个人的领导力天赋，有大爱，付出、陪伴、解决问题能力、承担、持续去做、勤能补拙成为习惯、以身作则。

欧阳：1）以身作则；

2）为人处事的能力。

3）一条线有三人代替我，才能放手；

东辰：1）重点带焦点人物；

2）谦卑，学习（7步曲、跟进、观念升级）；

3）玩儿美乐家就是玩组织，玩儿原则，打几分？

于达：1）原则；2）组织营销，

欧阳：1）小团队靠感情，大团队靠原则；2）向法律，违背灭亡，顺势成功；

4）巅峰的价值观，组织原则？

5）规定：不要在自媒体固定出现“美乐家”名字？

于达：1）韩妈妈-负责任、付出、复制的完美；

2）微商、微信工具有点；互联网18年6月2年动荡瓦解；

3）巅峰回到美乐家原点，7要素；不夸大、持续收入的正确理解，非常非常重要；

4）中国🇨🇳新的机会点，

5）不要羡慕别人比你跑的快的，要

欧阳：1）美乐家是一个智慧的公司；2）我是欧阳美乐家有限公司；

3）不提美乐家字眼，系统品牌更重要，子子孙孙都受益；

4）做扎实，做人品，后面更好做；

东辰：传承、复制、不分裂；