英国高校遏制校园性骚扰OfS新规将出台！

近日，根据英国主流媒体报道，英国教育第三方监管机构——英国学生事务办公室（Office for Students，缩写为OfS）表示，将要求英格兰地区所有高校（包括大学和学院）教师中与校内学生存在暧昧关系的，须向校方承认并登记。

有关新政策的协商性文件规定，登记师生之间肢体或感情上的亲密关系，无论是孤立发生的，还是频繁发生的，以及经济上的依附关系。

按照英国学生事务办公室这份文件中的规定，隐瞒上述关系的教师应该被校方给予纪律处分，甚至被除名解雇。

英国学生事务办公室强调，此举并非禁止师生之间的交往，但显然是不鼓励教师与学生的过度接触，旨在杜绝校园性骚扰、性侵害。

校方不执行上述规定的，将面临英国学生事务办公室的处罚，包括罚款、甚至取消办学资格。

尽管将有上述的保护措施出台，受到性骚扰和性侵的学生仍担心遭到报复，比如在分数上被实施性骚扰、性侵的教师蓄意差评。

其实，很多英国大学都很重视保护学生利益，对教师的性骚扰、性侵行为零容忍。如果英国学生事务办公室的新政策付诸实施，对学生的身心健康安全来说又多了一份保障。

OfS首席执行官Susan Lapworth表示：

“协商性文件里都是重要的提案，将允许OfS首次直接监管对骚扰和性行为不端的担忧。一些大学已经在这一领域做了出色的工作，但我们知道整个行业的进展太慢，太不完整。我们的独立评估发现，自我调节并没有带来什么变化。而我们认为学生有权看到变化。”

“骚扰和性行为不端会对学生的生活产生深远的——有时甚至是毁灭性的——影响，包括对他们的教育的损害。我们的建议将确保骚扰和性行为不端的受害者得到适当的支持，并确保大学和学院在减少这些事件方面取得重大进展。”

“在我们推进这项工作时，我们渴望听到学生，我们监管的大学和学院以及其他任何对减少骚扰和性行为不端感兴趣的人的意见。”

“我们对教职员工和学生之间关系的看法很看重。大多数在高等教育中工作的人对学生表现得很适当。但我们认识到，人际关系中可能存在权力失衡，不道德的工作人员可能会利用这种不平衡，使学生受到骚扰或性行为不端。这就是为什么我们建议披露某些类型的个人关系，如果员工不这样做，就会被解雇。一些大学已经取得了一定成果，并制定了禁止教职员工和学生之间所有关系的政策。我们将继续考虑这一选择，并欢迎就此课题——这是否是我们应要求所有机构采取的方法，提出意见。”

留英学生们如若遇到上述侵扰，应该向校方和英国学生事务办公室反映问题，甚至报警，要求严惩涉事教师的性骚扰、性侵行为。