很多道理，你读完后酣畅淋漓，会有醍醐灌顶、相见恨晚的感觉，读吴军的《见识》就有这种感觉。兹摘录感触较多的如下：
一、命运。命是什么呢？它主要取决于两个因素，环境的因素和我们自己对未来走向划定的方向。人生轨迹走不出这两条线，个人的努力、运气等因素，不过是让我们在这两条线之间做微调而已。
二、阶层的升降。我们通常会抱怨社会阶层固化，但是往下的通道永远是非常宽的，只要稍微不努力或者多抱怨一句，就能往下走一层；而往上的通道，也是件辛苦的事情，因为同阶层的人和更高的阶层的人也在努力。
三、婚姻。婚姻是人生最重要的投资，金融巨子约翰·P·摩根讲：一旦婚姻投资得当，你的事业也会将随之达到高峰。好妻子标准是三个基本要求：迷人、有气质、聪明，如果能做到三点，就已经烧高香了，其他不必苛求。
四、聪明人会欣赏聪明人，而且只有聪明人才会欣赏聪明人。
五、儿孙自有儿孙福。孩子栽跟头、走弯路没什么了不起，因为年轻人有失足的本钱，能输得起；父母管多了只能添乱。
六、玻璃心。很多家长和老师们不断告知孩子，一朝落后，永远落后，孩子们一旦遇到不顺利、暂时落后了，就害怕的要死，用不了多长时间，孩子的心就变得很脆弱，成了玻璃心。人很难永远有好运气，一旦遇到挫折，便成了一件了不得的事情，在起跑线理论指导下，学校和家长所做的，一方面是继续给孩子施加更大的压力，另一方面是小心翼翼的为孩子保驾护航，最后大家都变得输不起。
七、父母是孩子的复印机。父母首先自己要不断的进步，因为孩子的观察和学习能力非常强，父母身上哪怕有一点点的坏习惯，孩子很容易就学会。
八、死亡。爱因斯坦说过：我们对死亡的恐惧有点儿莫名其妙，我们站在“有”的世界试图理解”无“的问题，按照”有“的逻辑，对”无“产生恐惧。
九、向死而生。吴军首先通过他父亲的寿命（估计老人家已经过世），估算他自己的寿命；然后，吴军把要做的事情从最重要的开始列一个单子，从单子上最重要的事情开始做。
有些事情看似很重要，站在一生的角度看，其实也是可有可无，放弃了也并无大碍，他便舍弃了。
十、选择与经营。选择太多，导致人太浮躁，不愿意长期在一个地方或一个领域努力经营，而做到顶级是需要时间的，所以很多时候我们把太多的精力花在了选择上，而不是经营上，导致难以精进。
十一、少做事。你不可能继续挤出工作时间，因为你已经很抓紧时间了，你需要做的是跳出原有的思维方式，少做事，如果你想通了，很多事情不做，其实也无关大体，就不要去做它们，这样你就不会天天忙忙碌碌了。如果一个人能够把一件事情做好，他首先想到的就是应该少做事情，而不是让自己更忙碌。
十二、做减法。庄子讲：“吾生也有涯，而知也无涯”，不仅学习如此，做事更是如此，人生成功的秘诀在于做减法，而做减法的关键在于能够跳出一般人的思维定势，找到那些其实无关紧要的事情，然后下决心把那些事情放弃掉。
十三、阅读。阅读不仅让我们在冷酷无情的科技时代获得喘息，而且重启了大脑深入思考的功能，还是抵抗狭隘、思想控制和舆论支配的方式。13世纪大主教的一句话：study as if you were to live forever，live as if you were to die tomorrow。翻译成中文，也许是终身学习、向死而生。
十四、巴菲特的投资之道。（一）不要做自己不懂的事情；（二）永远不要做空股票；（三）永远不要用杠杆投资。
十五、司马迁的智慧之《货殖列传》。故善者因之，其次利导之，其次教诲之，其次整齐之，最下者与之争。教育及政府等都被概括了。
十六、《异类》的1万小时时间练习。加拿大著名作家马尔科姆·格拉德威尔在他的书《异类》中提出了一个著名的观点，就是把什么东西做好，需要花1万小时的时间练习。
（一）格拉德威尔的三个观点：第一，如果智商低于120就很难成功，而高于这个值之后，智商作用并不明显；第二，运气或者时代大环境对成功者很重要；第三，影响个人发展的重要因素是家庭和生活环境，好的环境有利于人在身体和心智上的成长，能够培养他们对生活的积极态度，激发他们的潜力
（二）普通人的四个误区：很多人对1万小时时间练习的理解存在问题：
误区一：低层次的简单重复。有些人的1万小时都是从事低层次重复。
误区二：习惯性失败。这类人好高骛远，不注重学习，懒得总结教训，脸皮薄，不好意思请教。
误区三：林黛玉式的困境。林黛玉很有内涵和才气，想问题想得很深，但她的才华越高，在自己的世界越精进，对外界就越排斥，同样外界也排斥他。我们很多人做事也是这样，越是在自己的一亩三分地上耕耘，对外界的所知就越少，而自己的适应性也就越差。
误区四：狗熊掰棒子。1万小时努力需要一个累积的效应，第二次努力是最大限度的利用第一次努力结果，而不是每一次都从头开始。就是要有一个主要目标，然后紧盯目标前进。
（三）打破四个误区的三板斧：
第一板斧：确立愿景-目标-道路。要有一个非常明确的方向
也就是愿景；有了愿景还需要有阶段性的目标；然后就是要有为了实现目标的道路，这条道路就是可以分解成一系列可操作的步骤。
第二板斧：即使听到不中听的话，也要试找出其中的合理之处。一要换位思考；二要凡事习惯回过头来三思；三是即使对方是胡说八道，也要思考他为什么这么说，找出其中的合理性。
第三板斧，：凡事做记录，做记录的好处是在记录过程中又思考一遍，进步的会更快。
十七、谷歌的目标管理法（OKR）。OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司发明（来自百度百科）。谷歌员工每个季度都给自己定一个或几个目标，大约半页纸多，放在自己公司的网页上，大家都可以看到，到了季度结束之前，每人会给自己的目标完成情况打分，完成了，得分就是1，部分完成得分就是在0到1之间，谷歌强调每一个人制定的目标要有挑战性。得分情况总是1，并不能说明他工作好，而是目标定的太低，大部分情况下，大家完成目标的得分在0.7-0.8。兹摘录吴军的OKR如下
十八、做好最后的1%。大部分人愿意开头而不愿意收尾，99步都走了，就是懒得把最后1步走完。这可能是人的天性，凡事差不多就可以了，总觉得最后一点，即使不做也无关大局，但是正是因为缺少这最后1%导致完成事情的质量大打折扣。
十九、只见树木，不见森林。不少从事具体工作的专业人士的通病在于，只盯着自己当前画的那个色块儿，不愿意往后退两步，看看整幅图画。因为有时觉得自己颜色涂的很好，但是如果能退后一步看大局，就知道自己的想法做法并没有从全局化来考虑。
二十、优秀的管理者。一个有效的管理者做到了第六层级，就需要了解第四层级的工作。就是要了解下属的下属的具体工作。
二十一、职场完美进阶途径（常识——技术——艺术）。凡事做到50分，通常靠常识；从50分做到90分靠技术，从90分钟到100分靠艺术和天赋。每一个阶段是不能跳跃的，做到90分，我们通过努力都能够达到，至于是否能够做到100分，就得靠天赋和兴趣了，在各行各业里做得最好的5%的人，都是有相当的天赋和兴趣。
二十二、选择。适度的选择给我们自由，但是过多的选择会适得其反。
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