公务员面试，考察什么内容？有什么注意事项？

公务员面试是我国在公务员考试中考察各方面能力的一种方式。考察能力主要包括以下几个方面：

      1、综合分析能力，又称：逻辑思考能力，辨证思考能力。考察题型：综合分析题，需要考生分析某些热点问题或是当前社会某些现象，或是政府或是一些职能部门做了某一项决定，要你说出自己的看法。
      2、组织协调能力。考察题型：组织管理题。要你组织一个活动或者做一项调查，或者是做一个计划，能够解决题目中的问题。
      3、应变能力。考察题型：应急应变题。需要你及时解决当前遇到的困难或者矛盾，保障群众以及国家的最大利益。
      4、人际交际能力。考察题型：人际关系题。需要你具备能够破平衡在单位合理处理领导、同事、家庭、国家、单位之前的各种关系，不让自己或者他人的情绪或行为影响工作。
     5、进取心和自信心。考察题型：综合分析题。需要个人具备向上发展潜力，国家很多岗位需要积极向上能带动同事为群众服务的同志，
     6、动机和期望。考察题型：综合分析题。需要个人心理素质是否符合公职人员队伍的基本要求。
     7、组织纪律性。考察题型：人际关系题。需要个人有较强的自我控制能力，能够抵御各种诱惑，坚守原则底线。
     8、联想和想象力。考察题型：组织管理题。需要个人有较强的联想能力去解决更多实际当中遇到的问题，需要有创造性。
     9、听觉理解分析能力。考察题型：所有题型。部分省市考试是不给题目念题的，所以需要考生能够有较强的听觉，能够理性分析题目意图从而合理提出解决方案。
    10、言语表达能力。考察题型：所有题型。公职人员所有工作都需要拥有较强地言语表达能力，能清楚地传达个人意图，利于工作开展。
    11、仪表风度，气质表现。现场考察。公职人员形象代表国家代表党，所以需要考生拥有良好的形象。

    12、自我认知能力。自我认知题。需要考生能够清楚自身定位，在岗位上矜矜业业工作，奉献自己最大的努力。

总之，公务员面试需要同学们花大量的时间去练习去积累面试经验才能在面试场上取得好的成绩，一次就上岸的情况有但是不容易，所以同学们，加油吧。