聪明人的往往不会跟领导走得很近，这些原因，才是大智若愚

在职场上我们经常能看到这样的情况，就是很多的热闹都喜欢跟领导走得很接近，当然跟领导搞好关系这无可厚非，但是有的时候我们发现即使跟领导关系走得很近，却未必会受到重用，有时候可能受重用的却是离得较远的人，但是并不是说关系非常的远，可能就是正常的同事关系，所以和领导的距离并不是走的越近越好，当然若远离了可能就会被领导认为你不配合他，一味的走得很近难免也会要一种巴结的嫌疑。说到底还是会跟领导相处，进退有度和高情商使然。

首先就是够跟领导走得太近，会被同事嫉妒，这样也会引来很多的一轮，就是我们常常遇到的逢迎巴结，趋炎附势，有时候可能为了迎合领导，就会放弃了一些原则，也无论对错，总是说领导是对的，虽然这样能到得到一些领导的认可，但是很多聪明的领导还是很注意员工的能力。

其次走得很近往往会被同事疏远，为什么这样说呢？因为跟领导走得很近，往往会跟领导讲一些同事之间的事，这样势必会遭到大家的猜忌，所以很多的同时就会远离你，我们也知道现在讲究的是合作，想要在工作上进步，必须与其他的同事一起努力，而且有的同时就觉得你老抢风头，背地里给你使绊子，让你难堪。

而且我们也知道一个领导工作生可能晋升也可能因为错误降职，所以你跟领导走得越近，你必然知道很多领导的事情，而且领导也会总想着照顾你，但是长时间这样做就会被其他的同时说三道四，所以有的聪明的领导为了避嫌，肯定会给其他人机会，以免影响团队的团结。当然领导也可能降职，这样你肯定就会被很多的人针对，你势必会工作受阻，而且若是别的领导优于你的领导，必然会拿你开刀。

所以在职场中如何让跟领导也是一门非常有讲究的事情，能进能退则是很好的事情。而且多应该跟其他的同事多交流，努力的做好自己分内的事情，这样领导就会发现你的能力，无论是以前的领导还是新来的往往都看重的事每个人的能力以及队伍中的作用。所以你若是能看懂的这些，想必你在工作中也能有很多的收获。