在一个偶然机会中被老板重用,我们常感叹、赞羡地说:“有伯乐而后有千里马 ”,这句话只说对了一半。一个领导,有识人之能固然重要,但是先决条件是:被赏识的人,必须先是具备某些被赏识的才能。如果自己是大草包一个,伯乐愈多,你愈没有出头之日,真正的伯乐是不会赏识草包的。
“伯乐”赏识的是什么呢?一个形象好的人,自然容易受到别人的赏识。无实料而包装精美的月饼最后必然被人们唾弃,一个“半瓶子墨水”都没有的人,整天西装革履,皮鞋睁亮,头发溜光,伯乐也只能说他是垃圾一个。
这里的“形象”,我们要从更深层次去理解。人的形象好坏,多半要靠内在的修养所形之于外的“光环”。所谓“光环”,就是你平时待人处事、一言一行所散发出来的讯息,让别人感受到之后所产生的印象。在这个多元化的现代社会中,各行各业都竞争得非常激烈,人们争取成功所具备的条件也愈来愈复杂,除学历高、能力强之外,更重要的一点:你必须把自己塑造成一个受朋友喜欢、为部属爱戴、被领导器重的人。
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