360智脑谈论在工作中，我们应该注重综合素质的提升，而不是过于关注成绩

有没有能力，未必看成绩，领导欣赏你，就会多机遇......

这句话所表达的观点是，能力是否出色并不总是与个人成绩直接相关。有时候，领导可能会更加欣赏某些员工，即使他们没有出色的成绩。这种情况可能是因为领导们更加关注员工的综合素质和工作态度，而不是单纯地追求成绩。在这种情况下，即使个人成绩不佳，但如果他们能够展现出出色的工作能力，那么也可能会获得更多的机会和晋升。因此，在工作中，我们应该注重综合素质的提升，而不是过于关注成绩。