在职场上，有很多的无形约束我们的手，就是潜规则，这些潜规则会影响自己水平的发挥，甚至给自己的职业生涯带来诸多的麻烦，但是在自己还没有能力改变这些潜规则之前，大家还是要认认真真地对待，千万不要让自己陷入到潜规则的对立面，那样的话你的生存都成了大问题，还谈什么发展呢？职场上最常见的是下面这5个潜规则，每一个潜规则都是历练一个人的非常好的手段。
【1】同事关系的均衡表现。
和同事处关系千万不能够表现出来，和一些同事的关系很好和另外一些同事的关系一般和一些同事的关系有诸多的矛盾，这样会让大家觉得你这个人是一个没心没肺的人，是一个不好惹的人，跟你打交道的人会越来越少，虽然表面上大家都顺从你或者是给你面子，仅仅是恭维你而已，所以，表面上你和身边同事的关系都必须保持的一样好。
【2】领导关系的一团和气。
这个潜规则让很多人深陷其中，各个级别的领导之间看上去确确实实非常的和谐，但是背后的勾心斗角才是本质。
【3】基层人员的义气文化。
越是底层的人越是非常的讲义气，这就是传承了几千年的底层文化，讲义气文化，如果你在基层你不遵守这些潜规则，你就会被大家疏远，当你被孤立起来之后，几乎没有了你发展的空间。
【4】中层人员的争斗习气。
这也是职场上大家很痛恨的潜规则，也就是中层领导之间的各种各样的明争暗斗，有时候逗得让整个单位乌烟瘴气，但是，这是规律，这也是人性，你无法超越，如果你是中层的话，你不去争你不去与别人斗，你真的是没有机会的，所以潜规则大部分情况下是让我们遵守的，只有到了你真正能够打破的时候，才可以去触碰他们，否则的话，你会碰一鼻子灰。
【5】个人职业生涯的依靠。
一个人的职业生涯从最基层到最高层到底依靠的是什么？这个问题虽然很尖锐，但确确实实关乎到我们的前途和命运，其实答案很简单，一定靠的是你的真本事，那些花拳绣腿也许能够让你抓到一些忌讳，但是这些忌讳给你之后，你还是把它搞黄了，所以，你真正的依靠一定是有真本事，千万要认清这个潜规则背后的逻辑，不能够让自己天天去搞那些乱七八糟的人情往来。
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