我们总认为,职场上聪明的人一定会比那些迟钝、蠢笨的人更吃香,更有机会进步,并获得领导同事的认同。
其实不然,有句话不正是说:聪明反被聪明误。
职场上那些“聪明人”,往往也有许多的心理问题,来看看职场人都是怎么评价的。
职场上的聪明人,总像是天生带着优越感,他们轻易不会听取别人的意见,更不会主动去征求别人的意见,自以为是,认为自己的就是对的,不需要别人来指指点点,就算自己错了,也为了自己高傲的自尊,死磕到底。
唯我独尊,只有我才是对的,职场聪明人,他们的能力和技术有目共睹,长此以往,他们完全以自我为中心,甚至是领导也必须服从自己,否则“老子就不干了”。
这种唯我独尊,自我中心,上升到一定的程度,就成了一种病态,大家都要服从自己,听从自己,因为只有我是“聪明人”。
因为只是在自己“聪明人”的世界里,所以他们看什么都觉得是弱智的,是可笑的,别人的方式方法,在他们看来简直就是荒谬,总是戴着有色眼镜看人,轻视其他人,不把别人放在眼里。
“不行,你一定要听我的”,“你这完全错了”。职场聪明人,因为对自己过分自信,以致在他看来,别人的做法都不对,于是他们的强迫症因此也犯了,喜欢控制别人按照自己的思路和方式来工作,喜欢指责别人,让人无所适从。
职场上的聪明人,不一定就都真的“聪明”,他们也存在一定的心理问题。以上这几条,你身边的聪明人是否也有?
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