打工一定要做管理层，这是我工作10年得出的血泪教训。一定不要长期做一线员工，活没少干，吃力不讨好，工资微薄。管理层开开会，谈谈方案，偶尔被老板骂骂，下个月15号工资到账3万块。
管理层一般要脸皮够厚、心里强大的人，才能胜任这个岗位。敏感、自尊心强，害怕被老板指责的人，千万别去做管理层，因为你承受不了老板的暴风骤雨。
说话直的人也不要去做管理，因为你不会扯皮，不要打鸡血，不会画饼，不会纸上谈兵，不会战略规划。
能够在管理层活得久的人，一定要具备超强的语言能力，会说大话，会带节奏，老实巴交的人去当经理，总监，你绝对受不了，因为你太较真了。
当管理者的人，都是现实主义者，柴米油盐、吃喝玩乐才是他们关注的东西，别去扯理想情怀，他们的目标只有一个：3万块工资，只要下个月15号到账3万块钱，他们可以说任何不切实际的话，可以许下任何连自己都不相信的承诺。
当然如果你有真本事，再加上一个厉害的嘴巴，当管理者，那你就真正无敌了。老板信任，同事爱戴，钞票到手，不要太酸爽。
做一线员工是没有出息的，最多不要超过5年。即使你是程序员、工程师、设计师，也一样没前途，技术再精湛，工资最多也不会超过2万块。
2万块的工资在二三线城市感觉很牛逼，但在一线城市就很低，因为在深圳工作40年，你也买不起深圳湾一套房子。
所以，一定要当上总监，当上副总裁，30岁当上副总裁是最理想的，30万一年美滋滋。虽然在深圳奋斗一辈子也无法全款买一套房，但是不用像一线员工一样天天对着电脑显示器，颈椎病、腰间盘突出，前列腺炎、眼睛800度近视。
上班混日子，开开会，吹吹牛，被老板教训教训，6点下班，这是管理者最舒服的工作模式。一定要当上管理者，尤其是超过30岁的人，一定会深刻体会我的话。
过了35岁，没有当上管理者，最终会被比你少5-10岁的管理，那种感觉感受吗？更悲剧的是，很多人35岁后根本找不到工作，尤其是没有一技之长的人。生活要吃饭，工作不能停，岁数却在变大……
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