职场上一忍再忍的人最后怎么样了？

1、从人性角度讲，人这个物种欺软怕硬，属贱的。不论是在生活中还是职场中，越退让越会让人觉得你好欺负。不是每个人都是君子，大多数人都是欺软怕硬。特别是那些在领导面前谄媚的人，所谓媚上者必欺下，就是这个道理。

另外，职场中不要指望领导是公平公正的处理问题。很多人都是看人下菜碟，所以为什么有了老黄牛，有了干的干死，闲的闲死的情况出现。

所以，不要对抗人性。

2、从职场内部管理来说，如果一个人面对矛盾时一直在退让妥协。这样你怕什么来什么，你的忍让会让更多的矛盾迎面而来。除了影响其本身，你还在积蓄矛盾，隐藏矛盾。时间一长，压抑的矛盾会将你吞噬，并且对职场生态造成巨大冲击。到时，即使你占理，公司组织可能觉得你闹出这么大的事，是个隐藏的地雷。也会对你心存疑虑，充满不信任，进而影响你的职场前途。

3具体来说，一味讨好、忍让的职场人，最终的下场必定凄凉。领导看不起，同事合伙欺负，被贴上老实人、烂好人、老黄牛的标签。活都是你的，评优升职与你无缘。

所以，无论是在职场还是在生活中，你要明白一个道理。不要怕矛盾，不要怕冲突。人要学会给自己贴上不好惹的标签，要为自己树立恩怨分明，有仇必报的人设。以退让求团结，团结亡，以斗争求团结团结存。

打得一拳开，免的万拳来！