在职场上,大家都希望和领导处理好关系,这样才能够在公司里有所发展,所以在和领导相处的过程中,很多领导都会向员工说出保守的秘密。但是有些员工却不以为然,他们认为在公司里和同事无话不谈,所以在工作之余他们会向同事透露类似的话题,导致被同事知情,久而久之被领导厌恶,同事也不愿意和这类员工搭理。
其实在职场上,很多员工他们为了属于自己的利益,可以去陷害同事,不得不说在公司里作为员工应该有所提防,多加警惕。所以说领导向你告知了以下这三类话,千万不要像同事随意脱口而出,因为说的越多越容易吃亏。
第一、领导给你作出的承诺
在公司里,员工和同事到底是属于竞争关系,如果你总是和同事说出所有的话,那么很有可能会被同事抓住把柄,而那些领导给你作出的承诺,比如说给你涨工资,或者是在年底给你发年终奖金,如果你在吃饭的时候像同事脱口而出,那么对于你在公司工作还是会非常不利的。
当你把这些承诺告诉了你的同事,而同事在找领导打小报告的时候,或者说通过辞职的方式来威胁领导,那么你在公司的位置就会显得非常尴尬。
第二、领导给你安排的任务
当在职场上,领导再给你安排任务以后,其实作为员工,大家都难以掩饰自己的兴奋感,于是毫不留情的把这些话全部告诉了,关系比较好的同事,可是同事在知情后会非常嫉妒,他们会对你心有芥蒂,而且在工作中他们会认为自己的能力肯定比你强,所以在执行任务的时候他们会给你挖陷阱,让你背黑锅。
那么在以后安排工作的时候,领导自然会想到他们了,如果你无法完成工作目标,在公司的工作也会很不顺心,你在公司的位置被同事所替代,领导也不愿再信任你。
第三、领导激励你的话
在公司里,有些员工他们会比较迷茫,不知该如何选择和发展下去,因为他们在公司的工资比较低,所以在和领导协商,涨工资的时候,不少员工都会听到领导对他们说一些激励的话,而通过这些话,员工能够度过短期的危机,因为他们在公司里知道自己具有核心竞争力,而且领导非常信任他们。
可是员工的目标越明确,那么在公司里把这些话透露给同事以后,同事会在接下来的工作中有目的性的来针对你,都说防人之心不可无,在公司里更应该如此。
图:网络
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