在职场上，大家都希望和领导处理好关系，这样才能够在公司里有所发展，所以在和领导相处的过程中，很多领导都会向员工说出保守的秘密。但是有些员工却不以为然，他们认为在公司里和同事无话不谈，所以在工作之余他们会向同事透露类似的话题，导致被同事知情，久而久之被领导厌恶，同事也不愿意和这类员工搭理。
其实在职场上，很多员工他们为了属于自己的利益，可以去陷害同事，不得不说在公司里作为员工应该有所提防，多加警惕。所以说领导向你告知了以下这三类话，千万不要像同事随意脱口而出，因为说的越多越容易吃亏。
第一、领导给你作出的承诺
在公司里，员工和同事到底是属于竞争关系，如果你总是和同事说出所有的话，那么很有可能会被同事抓住把柄，而那些领导给你作出的承诺，比如说给你涨工资，或者是在年底给你发年终奖金，如果你在吃饭的时候像同事脱口而出，那么对于你在公司工作还是会非常不利的。
当你把这些承诺告诉了你的同事，而同事在找领导打小报告的时候，或者说通过辞职的方式来威胁领导，那么你在公司的位置就会显得非常尴尬。
第二、领导给你安排的任务
当在职场上，领导再给你安排任务以后，其实作为员工，大家都难以掩饰自己的兴奋感，于是毫不留情的把这些话全部告诉了，关系比较好的同事，可是同事在知情后会非常嫉妒，他们会对你心有芥蒂，而且在工作中他们会认为自己的能力肯定比你强，所以在执行任务的时候他们会给你挖陷阱，让你背黑锅。
那么在以后安排工作的时候，领导自然会想到他们了，如果你无法完成工作目标，在公司的工作也会很不顺心，你在公司的位置被同事所替代，领导也不愿再信任你。
第三、领导激励你的话
在公司里，有些员工他们会比较迷茫，不知该如何选择和发展下去，因为他们在公司的工资比较低，所以在和领导协商，涨工资的时候，不少员工都会听到领导对他们说一些激励的话，而通过这些话，员工能够度过短期的危机，因为他们在公司里知道自己具有核心竞争力，而且领导非常信任他们。
可是员工的目标越明确，那么在公司里把这些话透露给同事以后，同事会在接下来的工作中有目的性的来针对你，都说防人之心不可无，在公司里更应该如此。
图：网络
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