办公室勾心斗角也不是啥新鲜事了,但是我不认为不善于“斗”的人,就要想着如何去生存。
就在昨天,我们公司某同事,当着团队所有人的面说了我一句:“你怎么这么【双标】啊!”
起因是因为她问了我一个问题,我回答了她。结果她截图发的问题不是她问的那个,我又给了不同的答案,她就认为我双标。
在给她解释完以后,她才发现,原来是她理解错了需求。两件事情,我给了两种回答。她却把两件事情归并成一件事情,听完我的两个回答,认为我双标。
坦白来说,这已经不是她第一次明里暗里地讽刺和攻击我。而我呢,基本上漠视她所有的挑衅。
俗话说的好,柿子专挑软的捏。
倒不是我太软,而是我实在不想花心思在这种“争斗上面”。不仅浪费时间、还浪费情
绪。
1.大家都不是傻子,谁在斗,自然看得见。咱没那个能力、或者说不愿意参与其中的,躲着点就是了。为啥一定要去斗呢?而且争斗这件事情,真的很耗费精力。
2.了解每个人的性格,远离或互补就行。
上面那个同事吧,是典型的硬脾气,不过也要看对谁了。也就是说,她越硬,你再硬的时候,一定是两败俱伤。所以,对方越硬,你就得软。
这不是说要让你一味服软,该硬气的时候硬气便是。
只不过我讨厌极了这种纷争,明里暗里的讽刺、又或者是台面上的争吵,都很损耗团队关系,实在是没必要。而且善于把争斗放到台面上来的人,又能高明到哪里去呢?
3.作为旁观者便是。
越是勾心斗角的场合,工作的人越是漫不经心。所有的情绪和精力都放到了“如何攻击别人”的身上,工作当中又能有多出色呢?
所以我们要学会成为一个旁观者,去思辨那些身处勾心斗角中心的人。他们用了什么办法、是如何攻击挑衅别人的,对方又是如何把球再扔回来的。
其实这也是一门学问。
就像有同事攻击我一样,我从来不回应。只是在思考为什么对方会有这样的行为、有时候确实觉得这样的人很愚蠢。
在工作当中,特别是属于普通员工的时候。拿起“勾心斗角”这种武器,是最无用的。能力才是王道。
就如同我被攻击,领导都在维护我,虽然不会明着去训她,但是对她的语气却和平常不一样。这些细节都值得去揣摩和学习。
4.千万不要参与“勾心斗角”
勾心斗角,要么你很厉害,做到人不知鬼不觉。要么就别作了。
勾心斗角绝对没有想象的那么简单。因为谁也不是个傻子。
在职场当中,一定不要凭借“勾心斗角”的能力活下去,一定要凭真本事。
因为有些地方可能会出现勾心斗角,但是换个地方呢?