开篇：提倡自我认知和自我管理

笔者是1980年代中期重点大学的毕业生，也算是那个时代的高材生。30余年的职业生涯，在国企、民企和外企从事技术和管理工作，走过了远远超过自己预想的大半生。

通过个人长期的治学、工作和生活实践及对周围同事、朋友的观察，我逐渐认识到，人生活在组织中，虽然有组织的安排和关照，但由于组织资源的有限性、管理者的局限性和个人的多样性（家庭背景、教育背景和工作经历不同，人生目标、追求和需求不同等），因此难免存在个人与他人、个人与组织之间的冲突和矛盾，需要通过个人的自我认知和自我管理来加以调节和适配。

从更广的角度看，处在现代社会中的一个人，面对有限的人生，面对纷繁的世界，面对繁杂的事务，很有必要对个人或自我进行系统的认识和管理。可以说，现代和未来社会越来越需要人的自我认知和自我管理，自我认知和自我管理成为一个人应该具有的基本意识和基本能力。我们应大力倡导自我认知和自我管理，以应对复杂的组织和社会环境，促进个人、组织、社会的和谐共生与共同发展。

近年来，在工作之余，笔者对自我认知和自我管理的有关认识和经验进行了总结，并研读了相关文献，先后出版了《个人管理学》一、二版和《年轻人，你应该懂得》。现借助“今日头条”平台，将其中的精华加以修订后陆续发布，相信会对各类人员，特别是对广大学子和职业人士有所帮助，也对个人管理学的研究和推广做出自己的贡献。