对同一个办公室的王筱雅，宋茹实在是已经到了忍耐的极限。因为王筱雅最大的特点就是爱挑剔别人，不管是什么事情，从她嘴里说出来，就总是带着一股尖刻、讽刺的味道。
比如她说宋茹穿着职业装就像一个土丫头进城，根本就穿不出气质来；或者说她新做的头发真的是太难看了，和她的脸型完全不配。诸如此类对个人仪表的挑剔，其实宋茹都还可以忍受，最多只是不舒服而已。
可王筱雅对她的工作的挑剔和指责，却常常令她难以忍受，其实她的工作做得很出色，可王筱雅就是有本事做到鸡蛋里挑出骨头来。尤其是经理在时候，她的声音就越发大了起来，故意将声音提高，让经理听见。
“哎呀，宋茹，你看你做的报表，这个数字是不是算错了？”宋茹接过来一看，明明就什么问题也没有，还没容自己说话，经理已经发话了，“做报表可要细心，工作中不要出漏子。”说完就走了。王筱雅还要指指点点，说什么格式做得不规范啦，上下行有些错位啦，等等，令宋茹大为上火。最终宋茹忍无可忍，她决定进行“反击”。
其实王筱雅自己是个马大哈，宋茹常常帮她纠正工作中的失误，这一次上交材料时候，她明明看出了其中一个很大的失误，也没有指出来。结果王筱雅遭到了经理的批评。诸如此类的事接连发生了几次后，王筱雅的口舌就不那么尖酸刻薄了，就这样宋茹的日子也好过多了。
爱挑剔是办公室“毛刺子”的典型表现，她就像刺猬样，非把人扎伤不可。其实对于“毛刺子”的挑剔，也得从多个方面去考虑，然后对症下药。其中一种是不带恶意的挑剔，只是此人务求完美的性格使然。对于这一种挑剔，听起来虽然有些不顺耳，但是也不妨放宽心胸，愉快地去接受，这样可以促使自已的进步。因为别人善意的挑剔，正说明自己本身存在问题，可以以此作为进步的标尺。
而另一种是恶意的挑剔，是别有用心的表现，对这种行为当然要像宋茹那样予以反击，最好的办法莫若以子之矛，攻子之盾，把她的毛病和问题充分展示出来，让她再也没有资格来挑剔你。办公室的生存环境就是如此，有时候需要用强硬的手段和行动，而只知道一味委曲求全会让人误以为懦弱。
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