近日，在论坛中，笔者看到有位211本科生在入职一家研发企业以后，也是透露了自己的真实月薪，因为这位本科生现在在企业的工资并不是很高，一个月仅仅不到6000元，但是他却非常羡慕有位学计算机专业的同学，因为这位同学已经进入了互联网公司，现在月薪达到1.4万以上。
所以他觉得其实在大学里选择好的专业，也能够让大家在毕业以后进入更好的公司和更大的平台发展，因为有些专业确实很难在毕业以后找到合适的工作，尤其是高薪工作更是难上加难，有些时候即便是进入公司也没有享受更好的待遇，跟领导不知如何汇报工作，而且工作环境格外的辛苦，实际上跟那些在工厂里工作的普通工人或者技术工人没什么区别。
笔者看到这位211本科生的工作经历也是很有感触，笔者认为：现在有很多年轻人他们在职场中无法进入领导的视野，所以是不会被领导所重视的，其实在公司里升职加薪，也需要学会以下这三个技巧，尤其是在汇报工作的时候，千万不要得罪领导。
第一、不要对领导的决策有意见
不知大家有没有发现，现在有很多年轻人在公司里工作，他们总是频繁的向领导提出各种各样的意见，其实他们也希望能够得到领导认可，可是有些时候，这些领导已经在开会的时候表达出了自己的决策，希望员工能够彻底执行，只是有些员工却总是跟领导针锋相对，你在公司里说的再多，即便是意见再好，领导也会讨厌你，因为他们觉得你在职场中就是不愿意遵从他们的指令和决策。
第二、学会跟领导私下沟通
在职场中即便是有较好的建议，也应该私下跟领导偷偷的沟通，因为领导会认为你在尊重他，如果你总是在公共场合无法照顾的领导的面子和情绪，你会发现你在公司里的职位或者地位都会越来越低，其实就是因为你在公司里想的不是很周全，领导也不愿意尊重你的建议，所以每个员工在公司里千万不要错过私下沟通的机会，只有在私下，你才能够真正了解领导的想法。
第三、学会理解领导
职场中，大家会发现有些情商比较低的员工，他们总是责任推卸给同事和领导，因为他们的坏习惯，所以在说话做事的时候会很容易得罪人，其实不管是年轻人还是老员工，在公司里工作都应该客观分析，千万不要自以为是，因为有些时候你的判断不一定是正确的，如果领导不能够接受你的建议，那么员工也应该学会理解领导，毕竟领导他们也需要从大局来考虑。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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