工作中背后有小人，领导也和小人关系好，故意整你的话该怎么办？

【1】害你一次较真一次，不依不饶让他怕——这种小人，最怕有人和他较真儿，因为他做的事儿，心里面还是有鬼的。当你把事情一次又一次的给他揭露出来，并且对于他的事情不依不饶。让黑暗的事情见光，永远是解决黑暗的最有效的方法。最害怕你对这种事情一味的忍让，你越忍让他越觉得你怕他，他的劲越大，所以对付背后下黑手的小人，最有效的方法就是抓一次叫这一次，直接抓他这个软肋。

【2】公事私化，明事暗化，暗事名化——如果因为公司的事，或者是工作上的事儿，他在背后给你下黑手，这个时候尽量的找他私下里去谈，我们先礼后兵。如果他公开的和你作对，与你为敌，甚至把矛盾公开化，这个时候切记在公开层面上，与他扩大矛盾，而要通过大家都知道的事情背地里操作，效果才会好。相反的情况下，如果她是暗地里和你产生矛盾，最好的解决办法就是把办的事情公开化。也就是说，我们与这些小人做斗争的时候，一定要采取逆向的思维，如果按照正常的逻辑，他是不怕你的。

【3】如果前面两个办法都不能凑效的情况下，那么就采用以其人之道还治其人之身的经典之策——他能在背地里黑你，你同样也可以在背地里黑他，对于小人，你找他的毛病和问题太容易了，所以当你也用他的办法我怕的时候，他心里面就会心生怯意，直到他主动的找你求和为止。很多人不愿意这样做，觉得那样自己不就变成小人了吗？有这种思维的人必须转换过弯儿来，小人都可以害你，如果你对小人太善良，实际上就是对小人的纵容。所以以其人之道还治其人之身，这个策略本身就是为小人设计的。