人人都想成为火星，但人人都不想成为火柴
今年年初，恰好碰上部门聚餐。部门的员工轮流给领导敬酒，不管主动还是被动，餐桌上只要有了酒，气氛就会变得异常活跃。为了这个所谓的面子与气氛，大家变着法劝酒。当晚喝醉了好几个人，我强忍着酒精带来的眩晕感，回到住的地方整整吐了一宿。
部门里有新来的一个毕业生，标准的00后。当领导要求她敬酒时，她只是简单的回复了一句“不是说今晚没有酒局么？”，然后便以身体不舒服为由提前离场了。
事实上，那天我们好些人几乎都处于杨康后的恢复期，确实不宜喝酒。但那个新来的同事是第一个明确提出拒绝的人，这件事后来给了我少许思考。
步入职场以来，我感觉身边的朋友在职场上都小心翼翼，既怕得罪领导，又怕误会同事，更怕因为自身的失误增加其他同事的工作量。这位00后的行为，在我们看来，是一个挺胆大的做法。但是仔细想想，不去做自己不喜欢的事有错吗？或者说在职场中坚决地说出那个“不”字有错吗？
中国的职场糟粕昨天有、今天有、未来可能还会有，所有人都知道其中的不合理，但却鲜有人对此提出质疑，大家望眼欲穿都想第一个吃螃蟹的人出现。70后期待80后，80后期盼90后，而如今90后开始期盼00后。人们总是怀揣这样的一个想法“既然总要有人去做，为什么不是他。”
于是这个问题进入了死循环，人人都想成为火团中的那一抹火星，但人人都不想成为点燃火团的那一根火柴。大家都在积蓄力量与愤怒，只待揭竿而起的那天。但是朋友们，如果有一天吃螃蟹的那个人出现了，我们是否敢动筷子？人不是在一瞬间变老的，你也不是一瞬间就从职场新人变成职场老人的。你我都有年轻的时候，或许在踏入职场之前，我们都曾有说“不”的勇气。
大概什么时候我们开始接受了职场中的种种不合理呢？可能是有一天深夜，你偶尔回忆起面试处处碰壁的时候，可能是每个月的10号那天被机械声催债的时候，又或者是你在某款户型房驻足不前的时候。虽然喝酒会极度难受，但这种难受只是暂时的，只需一个晚上，酒精就会在消化系统的作用下稀释殆尽。但相比于生计带来的长期的难受，职场糟粕所带来的难受未免过于轻松应付。
人一旦被金钱所累，就始终做不到洒脱说“不”，人一旦有顾忌，也做不到风轻云淡地离去。给领导敬酒并不会让你我升值加薪，但是我们想的永远都是，如果不给领导敬酒，会不会给人落下不懂人情世故的印象。
给领导敬酒只是为了不想得罪人，这本没有错。但规规矩矩上班，做好分内事，只是不想给领导敬酒又有什么过错呢？毕竟对于有些人来说，工作上班，仅此而已。
这个中途离场的毕业生后来没多久就离职了。同事间八卦了一番，才知道人家是有家业要继承的。顿时我心中的疑惑消除了一大半——有底气，无所求，才能坚持自我。而我们大多数，因为没有伞，没有很多选择，才会心生顾虑，对任何情况都产生“可能会有不好的影响导致不好的结果”的想法。
因此，00后并不是第一个吃螃蟹的人，他们中的绝大多数都像只能你我一样，只能把希望寄托于后来者。看起来能“整顿职场”的人，可能并不属于职场本身。
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