打开APP
未登录
开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服
开通VIP
首页
好书
留言交流
下载APP
联系客服
凌宗伟:教育评价不好谈,但还是要谈
凌宗伟
>《待分类》
2021.02.24
关注
鹤壁高中“2021式通报”以及不同的角色对这一通报的评价,如有人说这个通报有意思,而有人(譬如我)则认为这样的反馈评价方式是相当可怕的。
我们就一直处在
这样的悖论中:一方面是教育评价无时不在,而且人人都在评价,另一方面我们几乎不知道何为评价,为什么评价,如何评价。就如《合理有据的教师评价:课堂评估衡量学生的进步》的作者所言:“目前,有评估素养的教师都很少,更别说学校领导了。大部分教师的专业技能准备并不涉及这一方面,实际上管理者的项目中也几乎未涉及这一点。”就对教师的评价而言,也是处于这样的两难境地“1.依靠年度问责标准化测试,我们已经看到,它会严重曲解教师的影响。2.依靠课堂评估,如果收集和展示数据,并且评价的人缺乏评估素养,也会曲解教师的影响”。更不要说对学生的评价的,譬如,鹤壁高中“2021式通报”那样的评价以及不同的人从不同视角对这个通报的评价。如此情形下谈教、学、评“合一”不过是一种妄想,也正因为如此,才想谈。
如此情形下亦如《合理有据的教师评价:课堂评估衡量学生的进步》作者所言:“我们要认识到当前课堂评估存在的严重问题,以及解决这一问题的重要性。”要避免各说各话的教育评价“唯一合理的方法就是彻底解决课堂评估问题……我们只需要让迫切需要此类信息的教育者能够得到它们。”
其实,
我们过去所熟知的习以为常的反馈与评价方法大多
属主观臆断,
是不靠谱、不完整甚至根本就是错的。所谓合理有据的评价一定是兼顾“科学”与“艺术”的,当然还要顾及教育伦理。我以为所谓科学,就是教育评价理论,所谓艺术,就是要因人因时而已。但前提是要着眼与人的发展,要将人当人。
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请
点击举报
。
打开APP,阅读全文并永久保存
查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】
打开小程序,算一算2024你的财运
话说教师的“勤”
李秀伟:“挑错式”的课堂文化该改变了
教师一生需要思考的十个问题之四:准备做一个什么样的教师?
洋思的魅力之三
评估工作汇报材料
先学后教 当堂训练
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
留言交流
回顶部
联系我们
分享
收藏
点击这里,查看已保存的文章
导长图
关注
一键复制
下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!
联系客服
微信登录中...
请勿关闭此页面
先别划走!
送你5元优惠券,购买VIP限时立减!
5
元
优惠券
优惠券还有
10:00
过期
马上使用
×