工作五年收入还没有20万？

正常来说，无论是本科刚毕业还是中途施工跳设计，一般工作超过5年，年收入（月薪+福利+年终）税后肯定是高于20万的，如果没达到，那就有必要考虑考虑以下啦：

【1】 地产设计院

在前几年地产公司高周转（拿地多久能开工，多久能开盘，现金流多久能回正）的情况下，地产设计院回款和收费都还是相当不错的。彼时的设计院的待遇，甚至比甲方还要高。而去年开始地产不景气，对该类设计院无疑是致命的打击。以服务大地产为主的设计院，技术含量其实真心不高，掌握所谓的核心技术的也并非传说中的几个人，但服务要求相当高，啥都需要给甲方服务，和癞皮狗没啥区别。

随着地产公司的裁员，地产设计院也迎来了一波降薪和变相裁员的热潮。外部大环境因素，待遇打七八折都算是好的了。

【2】小设计院

当然，个别小型设计院，年薪不到20万是正常不过了。前几年建筑行业的景气，让一波人离开设计院，自立门户，由技术转经营，各种挂靠、分院层出不穷，说句不好听的就是江湖上传闻的“黑作坊”。这种设计院收入极其不稳定，保障也不齐全。

前期大佬有能力揽活，榨取员工的剩余价值，现阶段大环境下行情不好，没有谁会大发慈悲做慈善家。

其实，建筑设计这个行业，尤其是小设计院，底层的员工基本都是在做项目里的杂活，而完成一个项目70%以上都是杂活，来实现甲方或者领导的决策，虽然算不上不可替代，但是花费的主要精力时间都在这里，但却不一定会被感谢，甚至做的不好还会得不到尊重。

【3】无注册证书

注册证书是勘察设计行业中不可或缺的。除了能给自身价值增值不少外，还可以领取单位的大小补贴。更为重要的是，持证上岗绝对能够让你的事业更上一个台阶。当然，证书获得的过程，本身就是对自身的技术的精进。从业五年，正如练武步入黑带一样，象征着重厚慎独，承先启后。你说你有实力，但没腰带，说出去别人也不会太认同你。当然，能力卓群的除外。

对年轻人，建议毕业四年内赶紧通过注册考试的基础课程考试。如果你有清晰的职业规划，甚至可以多考几个相关专业的基础，没有单位会嫌你证书多的。很多情况下，证书比外在表现出来的能力更有说服力。

【4】社恐

不善于交际，且不善于利用自己的技术去打交道的设计人员，一般待遇也不会太高。凡事有当然，除非你技术超群，不在这一讨论范围。

设计行业本身比较闭塞，坐在电脑前画图，平时技术交流会议及饭局均较少，当然这是相对于施工监理和业主来说。干设计大多数属于内向的工科男，不善于言辞。现在不少单位和个人为降低用人成本，每年会向外分包一定的项目，收取“管理费”，几乎稳赚不赔。设计单价相对较高，每年有固定的个人设计项目，俗称炒更，这有时候需要你主动出击，积极争取。本来设计师是最方便兼职的，而你却没好好利用起来。

一名优秀的设计师，对内要具备独立完成方案、施工图等的绘制能力，对外还要和各个单位部门沟通协调，少了一条腿，怎么也跑不快。

【5】 干活拖泥带水，悟性差

设计本身还是凭工作量来争取设计费，尤其是对中下层的设计师来说。简而言之，就是干的多，拿的多；画图多，年终奖也多。或许，设计是工程行业为数不多的甚至是唯一一个需要你直接产生经济效益的活。无论业主还是施工方，重在管理；而设计，重在直接输出。你偷懒，你就没钱拿。同样情况下，大家的工作量有时候也相差甚远。你还在纠结建模参数的输入，别人都已经开始设计了。如果同事的收入均较高，而你个人不高，那么你就该反思如何提升自己的技巧及效率了。