进入到4月之后，我国“复工潮”的节奏明显加快了很多，各行各业也都逐渐恢复正常。不少员工已经返岗，企业招牌也恢复了正常。
按照往年的“惯例”来看，春节假期过后将会是企业聘的高峰期。今年由疫情的影响，我国企业的招聘高峰期，也往后延迟了很多。近期各大企业为了招聘人才，都拿出了丰厚的政策和福利待遇。
事实上就连很多城市为了“抢人”，都给出了巨额的优惠。像提供购房补贴、降低落户门槛等，都成为了现在“抢人大战”的筹码。就像是湖北为了解决大批返乡滞留人员，出台了多项优惠政策，鼓励人才在家乡就业。各大城市为了留住人才，都是各显身手。
随着大量人员开始找工作，社会上“用人紧张”的问题，得到了一定的缓解。在大家以为“用工荒”即将过去时，我国一些行业却变得“无人问津”了，甚至给出了大几千元/月，也没人愿意干。这样的“高薪资”，为什么没人愿意干呢？
这个行业就是我们熟知的—工厂，这几年时间中，我国很多工厂都出现了“用工荒”。
招工难也成为了当下，诸多工厂的“通病”。曾经备受追捧的工厂，如今却成为了劳动力“逃离”的地方。不少农民工，宁愿去工地干活，也不愿意进厂，这是为什么呢？不少工厂不是也给出了“高薪资”吗？
首先薪资不满意，不要看现在很多工厂在招聘时，都给出了“高薪资”。4、5千元，对于工厂来说是“起步”，甚至不少工厂给出了6、7千元，乃至更高的薪资。但对于工厂上班的员工来说，这样的“高薪资”是非常难拿到的。
在工厂上班想要高薪资，都必须要加班的。一天12个小时都算“正常”，早上8点上班，到晚上20点下班成为了“标配”。节假日也经常要加班，有时还需要上夜班。
而且工厂上班规矩比较多，对于喜欢自由的农民工来说，工厂上班太“变扭”。工厂上班基本都是“规规矩矩”，不管是工作内容还是工作环境，都不会有太大的变化。对于很多人来说，工厂上班太过枯燥乏味。
而工地却成为了当下农民工的“新宠”，现在很多工地一天的薪资能达到2、3百元，乃至更高的价格。算下来，一个月5千左右不成问题。而且工地上班比较自由没有太多“约束”，天气不好时还能放假。
工地上班虽然安全系数比工厂低一些，但对于广大农民工来说，如今工地成为了“最优选择”。
大家不难发现，现在很多工厂一年四季，都处于招工状态。给人的感觉，就像是“招不满”的样子。工厂想要吸引更多的人进厂，应该要做出一些改变，让人们愿意回到工厂上班。
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