某铁路职工：现在铁路是干活的累死，绩效还最低，因为干的多就错的得多考核就多，不干活的绩效反而高，同时还有各种规章制度考核，一个月考三、四回，没心情也没时间干工作，净背题了，净考试去了，都考蒙了。再说信息化是让办公更高效，而不是增加了工作量；记录仪应该是大型施工作业和事故抢险处理时使用，而不是啥都得录视频，一个普通的上线检查，一次惯例的警示学习，都要全程录像上传，办公室还要有一群人分析视频，简直是服了，这样的管理大家觉得怎么样？