某铁路职工:现在铁路是干活的累死,绩效还最低,因为干的多就错的得多考核就多,不干活的绩效反而高,同时还有各种规章制度考核,一个月考三、四回,没心情也没时间干工作,净背题了,净考试去了,都考蒙了。再说信息化是让办公更高效,而不是增加了工作量;记录仪应该是大型施工作业和事故抢险处理时使用,而不是啥都得录视频,一个普通的上线检查,一次惯例的警示学习,都要全程录像上传,办公室还要有一群人分析视频,简直是服了,这样的管理大家觉得怎么样?
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