1988年，一个大富翁留下遗嘱：我原是穷人，以富人身份进入天堂，但不想把成为富人的秘诀还入天堂；谁若答对“穷人”最缺什么，将以100万当朗为励！后来信不绝，或说金钱，或说机会，或说技能，周年纪念日公证人员打开银行私人保险箱，一小女孩答中——穷人最缺的是“野心”！
野心或听起来有些不舒服，我们换一个词：“信”
你相信自己未来能住多大的房子，60平还是120？真的吗？
约拿情结认为，“人不仅害怕失败，也害怕成功。” 说的是自我逃避、退后畏缩的心理障碍，导致我们不敢去做自己能做得很好的事，甚至逃避发掘自己的潜力。
你真的相信自己能成功吗？我们看看团长是怎么做的？ 团长早年大学毕业后，在茂名一车间做主任助理，每天斟茶倒水，打杂活，但他始终相信自己能做到企业的一把手，后来渐渐成为公司的总经理；后来转行到证券公司，不到一年即成为股东。97年金融危机后，他再次由老板降为员工，跟随着名营销导师、作家、哲学家冯良努先生，直至成立自己的培训公司。
“每天在和人合租一个阴暗狭窄的阁楼；每天端着没有营养盒饭狼吞虎咽；每天提着廉价的背袋奔波在寻找业务的烈日和暴雨下；被人欺骗、被人羞辱、被人看不起……”
团长说，他一直相信自己会成为成功的老板，即使当年住在12平方，四个人挤的阴暗的宿舍里，即使工资只有2000把块。即使每天风里来雨里去，不停地跑业务。
如此，问题也来了。 有人问：如果我现在只是个送水工人，我如何成为老板？我现在只是一名普通的销售人员，我如何才能成为领导呢？
是的，工作中总遇到烦恼、不顺纠心，生活在低处，如何往高处攀爬，只靠“信”显然不够。
这时团长提出了一个问题：你在为谁打工？
你在为谁打工？ 你相信资本家都靠剥削发家的吗？如果你相信，那你将一辈子都做不成企业家。因为将心比心，没人愿意被剥削。
你在为谁打工？为你的老板吗？
有一句话说得好：
什么是幸福？幸福就是早上想上班，晚上想回家。早上想上班，因为有梦想和目标；晚上想回家，因为一天计划完成，心中没有遗憾。 你喜欢你的工作吗？你工作开心吗？如果答案是否，“你人生的三分之一就废了！”
团长说，按照大成教练的分析，工作中人的层次分七层：奴、徒、工、匠、师、家、圣。
什么样的人可以称为'奴'？团长表示，'奴'属于'不得不做'的一群，只要你是在非自愿的状态下工作、生活,心中充满了抱怨，都属于'奴'的境界。
纵观职场，90%的人都在奴的境界。反思自身，不是吗？
于是就产生了一系列的'奴'：房奴、夫奴、妻奴、车奴……。'谁绑住了你呢？不是你自己又是谁？'，
奴与徒有什么区别呢？ 区别在于：奴是'不得不工作'，意愿度很低；而徒却是自愿、主动地学习和工作。
如何提升意愿度呢？重要是解决情绪问题，团长在课堂上给同学们讲授的方法，笔者在此不再详述。
其实说到这里，很明显了，富人与穷人的差别在于内心的想法。富人自我效能感更充分，它的作用机制是能够影响人的行为和选择。
影响面对困难时的坚持性和努力程度，在行动的过程中，总会遇到困难，自我效能感的高低会影响到人克服困难的毅力和决心，影响人行为的坚持性。
其次是影响人的情绪状态。当我们认为做某件事成功的可能性很大时，往往会有一个乐观积极的心态，情绪饱满，主动性也更高。能力与兴趣是可以相互影响的一对概念，在某一方面能力强的人，往往也会表现出更大的兴趣，这在学习方面表现得很突出。自我效能感高的人，会更有兴趣从事某一活动。在行动的过程中他们会更加主动地去寻找解决问题的方式，对外界的信息会更加积极地进行加工，从而更有可能获得好的结果，好的结果又能起到强化作用，提高个体的自我效能感。
此外，团长进一步阐释：'工'只是按规矩将事情做好；'匠'有手艺，精于某种技术；'圣'则无所不知，无所不通。其中，黄启团先生重点分析'师'和'家'。'师'不仅教导人们做事，更要教导其做人，影响一群人的信念；这是做企业家所应该达到的层次。
而'家'，从字形拆分的角度理解，意味着有'房'有'猪'。'有房有牛不好吗？为什么有房有牛就变成了\'牢\'？'团长解释道，这是因为猪的繁殖能力要远远大于牛，'家'将自己的信念繁殖、传播，能给更多人带来物质和精神财富。
'可以称之为\'家\'的人如企业家，不仅能让自己，更能让别人有房有猪；通过自我繁殖，为他人构建某种信念体系，使更多人生活得更好'团长说道。
你的境界在哪，你的成就便在哪！ 你想成为企业家吗？你清楚自己在为谁工作吗?
团长说，如果一个人清楚地知道他是为谁工作，就算他遇到再糟糕的老板最差的公司，至少可以在工作中提升自己的能力，建立个人品牌！
同时，团长还介绍了他个不同阶段的规划，如20~30岁积累阶段，可凭体力谋生；30~40岁凭经验谋生；40~50岁靠专业为生，50岁以上完成个人原始积累，以钱生钱。他建议人们也这么做，增强方向感。
毕竟对个人而言，无论做什么，成长才是第一位的，不是吗？
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