是不是有很多人工作非常努力，领导安排的工作也都完成得比较好，但就是没有升职加薪，同期入职的人已经升到经理了，但自己还是个碌碌无为的小员工，下面就来看看你中了几点，又该如何解决呢？
一、敌视型
工作上是很能干，表现也不错，但是自我感觉非常良好，看不起同事，总是以敌对的态度和每个人相处，和每个人都有点小冲突。
二、鸽子型
勤于工作，有技术也有才华，别人升职加薪，但你却加班不加价，因为你像鸽子一样温顺，不会提要求。
三、伴郎型
任劳任怨，认真负责，但是领导看不见，别人总是用你的成绩去报功，把你当成垫脚石。
四、抱怨型
一边工作，一边抱怨，工作好不容易完成了，但自己也收获了一堆负面情绪。
五、水牛型
对任何要求都笑脸接纳，为了别人的事自己牺牲不少，但很少获得别人的感谢和上司的赏识，别人还会在背后说你老实无用。
那我们应该如何做才能在职场上步步高升呢？我给你总结了以下三点，希望能帮助你在今后的人生当中越来越顺。
一、做事主动
很多人可能没有想明白一个问题，那就是你的工资不是由老板决定的，而是由自己决定的。如果什么事情都需要别人来安排，说一步，做一步，领导会非常反感。想要升职加薪，就必须要有主观能动性，不要等着别人给你安排任务，而是要发挥自己的主观能动性，一般当领导都喜欢让下属做选择题，而不是来问应该怎么做。
二、超出对方的预期
不管是跟客户联系，还是跟领导汇报，甚至是跟同事交往，做事都一定要超出对方的预期才行。只做好自己的本职工作，很难有升职加薪的机会，只有在做好本职工作的基础上，再做到一些增值服务，才有可能获得最大的回报。
三、找到自己的优势
不管做什么岗位，都必须要利用自己的优势才行。可能你的学历不高，但是完全可以在做事方面更加细心或者靠人际关系来取胜，虽然领导经常用学历的高低来评判一个人，但如果你真的能够把事情办得很完美，即使学历差一点也无伤大雅，毕竟老板给你发工资不是让你当花瓶做摆设的，而是让你真正为公司创造价值。
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