如何玩转职场“加减乘除”法

    在职场中打拼多年，白领小新的业绩越来越好。从一个什么也不懂的新手到部门负责人，他心得颇多。最主要的是，他善于运用解除职场困惑的“加减乘除”法，工作中总能够游刃有余。

    “加”法：

    加强与职场新人的沟通与融合。管理心理学有一句话说得好：“职场中没有永远的敌人，只有永远的榜样。”职场中不断注入新生力量，这是不可改变的客观现实。因此，作为先行进入公司的员工，要积极与新人进行沟通，防止“破窗效应”的发生。同时，要谦虚谨慎，不要因为自己进入公司较早而产生骄傲情绪。

    俗话说：“三人行，必有我师。”因此，要主动学习新人身上的优点，加强对他们的了解，友好相处。

    “减”法：

    减少对待遇的期望值。初入职场，不要在待遇上搞攀比，这非常重要。待遇是和能力挂钩的。所以，理智地看到自身的不足，不断充电，提升自己的工作能力，是当务之急。而盲目攀比，只会让自己心情郁闷，减少工作热情。最终变成一个得过且过、思想消极的人。每天认真工作，把待遇看淡，不抱怨，积极向上，不断进步。随着职务的提升和能力的体现，待遇自然水涨船高。

    “乘”法：

    乘势向前莫迟疑。多年在职场摸爬滚打，工作热情或多或少都会有所减退。如果出现了这种情况，绝不能迁就自己，而是应该经常提醒自己要保持旺盛的工作热情。凭借多年的经验积累，乘势向前，开拓属于自己的职场新天地。

    “除”法：

    除去摆资格、倚老卖老的不良心态。在职场打拼多年，会很自然地产生一种强烈的优越感，甚至摆老资格、倚老卖老，整天以这种心态与人相处，同事关系肯定搞不好。因此，人在职场，一定要去除这种不良心态，永保谦虚向上的良好心态，与同事和谐相处，共同进步。