年底了，很多酒局、饭局也开始增多，不少人三杯下肚后就会胡言乱语，甚至酒过三巡，借酒蒙脸，地位高些的，开始说荤段子，对下属员工进行“权力遮盖下的骚扰”。
职场上，很多女性也都经历过“咸猪手”，或许你因为这样那样的原因没有反抗，但是，你有没有发现，很多领导，面对你的忍让不仅没有退步，反而变本加厉！那么面对职场骚扰，我们应该怎么做才能更好的保护自己呢？
作者 l 悬崖上的猫
公众号 l 彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）
记得在某年的9月份，前公司在秋季招聘时，有位漂亮女孩小美，来公司公司面试。开朗的性格加上漂亮的外表，让她很快就收获了领导和同事的好感，入职后也有很不错的人缘。
她的直属领导好像对她也格外照顾，有事没事总在工作上对小美进行指点。没事就给她P个图片或改个稿子，给她提工作上的建议，甚至给她讲点人生大道理，时不时还主动帮她解决工作难题。领导这样照顾，让她受宠若惊，感觉自己遇到了伯乐，对工作也更加卖力。
但是，不知从什么时候开始，领导除了在上班时间经常给她教导和帮助以外，下班以后也开始经常给她发个微信嘘寒问暖，甚至晚上11点以后还给她发信息。
有时候，领导和小美讨论公事，总是有意无意的跟小美有点肢体接触，眼睛也老是飘忽不定。小美隐约感到这样有点不妥，但是考虑到自己是新人，平时的考核都是领导在评定，再顾及到领导的面子，所以也不好意思反抗。
有一次，公司聚餐，吃饭后，领导提议送4个女同事回家。于是4个女同事就坐到了领导的车上。不知道是巧合还是刻意安排，小美的家竟然是这4个女同事中的最后一个，送完另外3个女同事后，车上就剩了小美和领导2个人。
领导说话的尺度开始有点大了，先问她来公司的目的是什么，想不想得到升职加薪等，还不断的暗示领导有让她升职加薪的能力等等。
小美只是听着，没有附和。领导就这样一直自言自语的说着，刚到小美楼下，快下车的时候，领导一把抓住小美的胳膊，本来想要抱她！
没想到平时温文尔雅的小美非常气恼，在忍受了领导三番五次的各种骚扰后，忍无可忍终于爆发，啪！小美将一记响亮的耳光打在的领导的脸上，还大声说了一句：“老娘是来上班的，不是来卖的！”
很多时候，有些骚扰是故意的，有些也是无意的，比如吃饭的时候无意中碰到你，或者在某种巧合下说了一些话等等，无论是在大家一起吃饭的场合，还是在一起工作的时候，如何判断一名领导究竟是有意还是无意？可以从以下2个方面来分析判断：
第一，对你没有非分之想，无心为之
1，领导在没有喝酒的情况下
如果领导在没有喝酒的情况下，还兴致勃勃地在对桌上的下属说话，手势动作比较快，突然和你有肢体接触后，很快就收缩了回来。那么，这个时候是完全可以判断领导的行为是无意的，是没有什么非分之想的。
2，领导在喝了酒且有些醉意的情况下
这时由于领导话语比较多，性格也较开朗，而且说话时也容易手舞足蹈，这个时候较快也较突然地与你有接触，然后也没有多余的动作，从中可以判断领导是无意的。
人一旦酒喝多了，神智没有刚开始时清醒。肢体语言容易夸张化，会不听大脑控制，短暂轻触到你，但没有第二步动作，这样的也是对方无意识碰触。
第二，对你有非分之想，故意这么做
1，无论领导喝没喝酒，当同桌人都在看着另一个人在说话时
这个时候领导如果心不在焉或根本没有听别人说话，而是用眼神看着你，然而慢慢地与你有肢体接触时。那么这个时候就可以判断出领导是有意的，某种程度上来讲，是有非分之想的。
2，故意比无意的频率会高
如果是有意的骚扰，男领导不会只碰一下，第一下可能是作为测试你的反应，如果你完全无反应，甚至有了眼神交流透露出默许的态度，这个领导必然还会碰第二下、第三下甚至变本加厉。
所以判断领导对你是有意还是无意的“骚扰”，归纳起来就主要就2点：一是领导有没有和你眼神交流，以前接触中有没有暗示信号？二是领导碰你的次数是否两次以上；如果一点都凑不上，大概率属于无意，有一点或两点都符合了，则有意的概率非常大。
有时候是没有底线的“荤段子”，有时候是有意无意的肢体接触，有时候一条暧昧的短信。这时候，如果你一味隐忍，就会让他们以为你没有底线，变本加厉，最终你也会受到越来越严重的欺凌。那么，面对职场骚扰，我们应该怎么才能更好的保护自己呢？
第一，开始就亮明态度
很多时候，咸猪手不是一开始就有很大尺度的，是一步一步慢慢来的。所以，一开始你就要亮明你的原则和底线，表明你的态度，杜绝事情向纵深发展！比如，小美如果第一收到领导夜间微信的时候，就应该坚决地跟领导表明，晚上发信息不好，她只想跟领导保持上下级关系，请你自重等等。
第二，丑话说在前，证据要留好
除了要把态度亮出来，丑话说在前面以外，每一步也都要尽量留下证据，把一些自己被骚扰的事，写成文字或邮件，还要记得录音。这样万一你被这些无耻之人事后反咬一口，推卸责任的时候才不至于什么也做不了。
第三，先礼后兵，不要马上与领导翻脸
我为什么不建议你立马和领导翻脸呢？也是考虑到你还想在这个公司混下去，先不直接冲突给对方一些警告试试。一般识趣的领导通过这件事，就会知道你的态度：你是不愿意接受潜规则的！此后我想他就不会轻易打你的主意。
第四，坚决反抗
如果事情发展到一定程度，危及到你人身安全了，那绝对不能迁就，不能因为面子而隐忍，必须坚决反抗，否则，你不但会受到欺负，而且很有可能在“被动”的道路上越走越远！比如你可以向小美那样，来一记响亮的耳光，也可以向家人朋友求助，当然了，最后还有法律在后面保护你，所以不要害怕！
职场潜规则，一般来说都发生在年轻女性的身上，所以对这个群体，我特别建议要学会如何与异性男领导相处之道。我总结了最主要的2点：
第一，沟通或开玩笑要有分寸，保持一定的界限感和距离感
不管是跟领导还是同事，沟通或开玩笑一定要保持分寸，不能没有底线。你开玩笑的开放程度，就决定了你在别人心目中的形象。如果你可以接受无下限的“荤段子”，那么受到骚扰的几率就会明显增加，因为机会是你给大家创造的！
与领导或同事沟通要有一定的界限感和距离感，如果你在聊天时表情过于亲密，会给对方一种错误的信号，认为你是在鼓励他对你追求。
第二，避免与异性领导单独相处，尽量先了解领导的为人
这里主要是指非工作时间或非办公场合，女生要尽量避免单独和男上司出差，尤其是住宿过夜好几天的情况。特别是很多刚入职场的女大学生，对异性领导的为人并不很熟悉，就单独和他出差是非常冒险的举动。
另外，女生也要尽量避免单独和男上司单独吃饭与喝酒，因为酒这样东西真的可以乱性，你不喝对方喝酒也是种威胁，毕竟你也不知道他的酒品如何。
所以，到了职场上，如果因为工作关系需要和领导单独相处，那么你最好先多打听下这个男上司的评价和口碑，这倒不是为了八卦，而是更好地去了解他的为人。一个人告诉你男领导品德不好，也许你会觉得是偏见，要是多个人都这么告诉你，我相信这个可能性还是很大。
以上几条建议，我想也适合给职场上其他的女同胞们，害人之心不可有，但防人之心不可无。
END
本文来源：公众号@彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）， 作者悬崖上的猫。
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