作者 l 悬崖上的猫
公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng)
大家都想去腾讯、阿里、百度这种大公司,但是我们很少认真地想过,到底他们需要的是什么样的人。
前两天在和一个BAT的高管谈合作时,他告诉了我真相,让我感到他们的要求真的很高。他们想要的不是员工,而是超级员工。
这些员工中的有些人甚至已经实现了财富自由,继续工作真的只为梦想不为钱了,那什么样的人才算得上是真正厉害的超级员工?关键就是拥有这3种思维方式。
01 结构化思维方式
普通人思考问题的时候,非常容易本能的一头扎进繁琐的细节中,缺乏系统与结构的感觉。
所谓结构与系统,粗讲一下,即是对整个系统有框架定位,有一种大的地图的感觉。结构化思考的人,看到某一件事情,会先考虑总体大结构,再考虑细枝末节。这样说起来虽然简单,但是一般人确实容容易深陷细节中纠缠而不自觉。
所谓的结构化,就是把事物组成框架,分类、有序的整合起来。比如把同样数字按不同顺序排列,第一组是“8472901536”,第二组是“0123456789”。
这两组数字是一样的,但第一组你能在3秒内记住它们的顺序吗?相信大多数人都无法在短时间里记住,但是第二组就不一样了,只需扫一眼,就能轻松记住这10个数字。
能让大脑记住的原理其实很简单:因为大脑容易记住有规律、有顺序的东西。大脑容易记住符合我们大脑习惯的东西。思维也是一样,结构化有利于我们分析事物、记忆事物、处理事物。
想赚钱,离不开结构化思维,有这个思维的人,通常去做一件事时,他们会弄清自己的目标,很多人为老板打工,老板为你制定了绩效,那你认为工作就是为了完成绩效目标还是赚钱才是目标?
通过结构化思维将它拆解:工作的首要目的是为了养家糊口或者让自己得到提升,老板制定绩效是为了公司的发展,大多数员工,从表面上看赚钱和绩效是因果关系,因为完成绩效才能拿到更多的奖金,到这里,很多人分析就停止了。
如果按结构化来扩展,从工作层面来说,不管你换有绩效、无绩效的工作,还是自由职业,最终的根本目的还是赚钱,所以其实是为了完成赚钱目的,而不是绩效目标,绩效目标只是制约因素之一。
在分析目标的同时,要考虑目标是否有可行性。“一天赚百亿”的白日梦谁都想做,但是没有谁可以完成,当目标无法完成时它就变成了“伪目标”,向着“伪目标”所做的努力都是无用功。
确定后目标后,你还要整理自己可以利用的资源,比如你要开一家火锅店,你就要想一下选的地方有哪些优势、有没有人流量,租金有没有优惠方式、哪里进货便宜等等,这些有利于你的都是有用资源,要把它运用到你的开火锅店这件事。
结构化思维最核心的地方莫过于制定计划。计划要有可执行性,最好有一个具体化的执行清单,把每项进行有序合理的排序。总的来说,结构化思维对你生活最大的影响是提高效率,帮你高效处理事情。
02 系统化思维方式
系统化建立在结构化的基础上。当整体结构明确以后,你既考虑整个结构的总体,也考虑每个类别、层级之间的联系,这就是系统化。
比如我们以前都或多或少的自己修过一台电脑,当你的电脑出问题时,比如黑屏了,你从鼠标和键盘那是找不出原因的,因为它与操作外设几乎没啥联系,黑屏这个事件可能是硬件故障,也可能是软件系统出了问题。
这个时候,有经验的电脑维修人员首先想到是与显示器和显卡有关的所有因素,比如会不会是显示器接头松动了、会不会主板显示接触坏了、内存影响、某软件或驱动是否有问题等等......
维修人员会充分运用系统化思维分析电脑的故障,比如开不了机与什么有关、蓝屏与什么有关、上不了网又与什么有关......总之把各部件紧紧的联系起来进行分析,很快就能找到故障的真正原因。
举这个例子是为了方便大家的理解,系统化思维是全局思维,它就像一棵大树,各个枝节都相互联系,它与结构化最大的区别就是能否组成一个整体。系统化思维分析的各枝节之间都“脱不了干系”,等你熟悉系统化思维的运用,解决生活中的难题就游刃有余。
03 破局思维方式
所谓破局思维,就是要打破思维捷径,拒绝思维惯性!高手与庸人最大的差异就是在思维模式上,但这个话题,绝不是几句话或几篇文章能说清楚的,很多人以为打破了认知盲区你就能看透本质了吗?
不,仅仅完成以上还远远不够,想要一眼看透本质,你还需要刻意练习另外一种能力!即:打破思维捷径,拒绝思维惯性!
比如,你女朋友最近脾气暴躁,莫名的朝你发火,如果你困在这个“表象”之中,那么你也许觉得她不可理喻,你因此可能会怒火中烧。
如果你能意识到,她朝你发火本身可能就是一个伪命题,不去理会这个现象,那么你就会开始逼近本质:“或许是她生理期的原因,或许工作上遇到了问题......”
当你绕过这个视角之后,抓到本质后,就可以直接在本质上做工,比如:"给予她更多的关心和理解,给她一个大大的拥抱......",一旦你养成了这种思维方式,你们会很幸福的。
再比如,客户抱怨你是个骗子,提供的产品根本就没啥卵用。如果你困在他抛给你的这个“现象”之中,你大概就会怒火中烧,大骂客户傻逼,有可能老死不相往来。
但如果你跳出这个问题的表象,去发现他抱怨现象后的东西,比如:“或许是客户在使用产品的方式不对导致了的问题,或者遗漏了什么.....”,如此你就可以直接在本质上做工。
这个思维的关键就是,“任何问题进入你大脑的时候,都要经过这层防火墙的审查,把现象脱光之后,再放行,避免让它进入你的思维惯性,直接刺激到你的情绪,做出糟糕的反应。”,这样你对待很多事情就可以透过现象看本质。
比如上面说的客户抱怨,如果不经过大脑防火墙,让你直接产生情绪反应,你就会和他闹翻,甚至和客户发生激烈对抗,从而忽略了真正的问题。
这种思维方式还可以衍生出换位思考的思维方式,换位思考是一种想人所想、为人着想的处理人际交往的思维方式,训练它可以锻炼自己的人际交往能力。正是我替你着想,你替我着想,互相的理解促进关系的加深。
总之,改变思维方式是改变你人生轨迹的根本源头,所以,训练思维方式对我们来说刻不容缓。
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