有一种现实叫做:“这个世上,除了父母,没有多少人希望你过得比他好。”
在我们身边,见不得你好的人,其实也不是外人,往往是这四种熟悉的人。
01
气量狭小的上司,既要利用你,又要排挤你。
一位资深人力资源高管曾说过这样一句话:“百分之九十九的优秀员工,不是被工资低所逼走的,而是被主管所逼走的。”
混迹职场多年,深以为然。
主管作为一个最小的“领导”,往往行使着“县官不如现管”的特权,下属能力再强,工作态度再好,只要他看不顺眼,做得再好都是瞎子点灯白费蜡。
一位名为“且听风云”的网友向我吐槽:她在一家公司做文字秘书六年,工作能力有目共睹,一把手也终于被打动,提拔她做办公室副主任。
任命下来,所有人都来向她道贺,唯独她的顶头上司,办公室主任一脸地鄙夷和不屑,甚至当众质问“你也配?”
这位网友说,虽然她很是气愤,但并没有当众怼回去,只是从此以后,对这个一直以来对她颐指气使还极力打压她的办公室主任,不再正眼相待,不再有任何招呼。
由于工作失去了重叠和交叉的部分,从前一直不断给她找茬的办公室主任,既失去了一位得力助手,也无法再极力抹黑了,好长一段时间都郁闷不已。
其实,职场中,这样的主管一抓一大把,他们对下属的态度很明确:把所有事情做好,把所有功劳抢占。若是下属中有“冒尖”者,有可能危及到他们的地位,那就处处“挖坑”,最好把他们排挤出局。
对此,真正厉害的人,懂得隐忍不发,在沉默中蓄积力量,在委屈中撑大格局,迎来“破茧成蝶”的那一天。
02
虚荣的朋友,可以共苦,无法同甘。
秦朝末年,农民起义领袖陈胜,在还是为人佣耕的时候,曾发出感慨:“苟富贵,勿相忘。”
一同劳作的人纷纷嘲笑他“想要富贵”,简直是做白日梦,更无法预料,他的事迹居然永载史册。
于是“苟富贵,勿相忘”也成为见证朋友感情是否深厚的一个最有力的标签。
有人很幸运,搭帮朋友飞黄腾达,自己也跟着走出泥泞,日子越过越好。
但更多人,遭遇却截然相反,甚至被“恩将仇报”,把自己逼上绝路。
在《水浒传》中,林冲不仅是个武艺高强的禁军教头,也是一个重情重义的性情中人。他和陆谦是发小,是朋友,相交数十年,引荐他步入仕途。
未曾想,最终要将林冲置于死地的正是陆谦,且没有一丝丝的犹豫。
从帮助高衙内抢夺林冲妻子,到设计让林冲提刀入白虎堂,再到野猪林里的暗杀,及至最后,在山神庙的栽赃陷害。
陆谦忘恩负义的出发点便是:见不得林冲过得比他好。唯有除之,才能取而代之。
在贪婪的人性驱使下,多少以“朋友”相称的人,向对方举起了“屠刀”。所以,我们必须要擦亮眼睛,对于那些“三观不合”的朋友,趁早远离,才能避免无可挽回的伤害。
03
伪善的同事,你越惨,他越开心。
一直不愿意相信,同事会是那个落井下石,将你往“死”里整的人。
但现实就是这么魔幻,因为同事之间存在的竞争关系,只要还未退休,这种“你死我活”的争斗就不会停息。
举个很常见的例子,公司重新分配办公室,那些已经退居“二线”的老员工,仗着资历老,硬是不肯腾出单间,合并到一个大办公室,以至于年轻的同事,哪怕是需要安静环境写材料的人,也依旧挤在一个大办公室里,白天人来人往,很难静心伏案写作,只得晚上加班。
对此,那些老员工有丝毫的歉意吗?他们只会相互攀比,不管采用什么死乞白赖的办法,就是要保住自己的“福利”:成天没事干,但照样要霸占单间办公室,还要扯大嗓门闲聊,或者煞有介事地去请教年轻同事,如何使用电脑,如何使用手机,借机又炫耀一把。
这样的人,看起来,很是热情,尤其是对年轻同事,不是帮着他们吐槽工作有多辛苦,就是对其个人生活嘘寒问暖,还时常在一把手面前,做些“不遗余力”地推荐,顺水推舟的人情做得天衣无缝。
实际上,只要他们一开口,就莫不是在为自己“做打算”,如果你不小心接了他们的话,就成为妥妥的“背锅侠”了。
只有你想象不到的,没有他们做不出来。
所以,对于伪善的同事,不理不睬,才是对自己最好的保护。
04
结束语:
人们之所以见不得你好,是因为,你如同一面镜子,照出了他们身上所有的劣根性:
你有多真诚,他们就有多虚伪;你有多善良,他们就有多恶毒;你有多踏实,他们就有多浮华;你有多敬业,他们就有多油滑......
总而言之,你的存在,就是他们最不愿意看到的,是将他们“比下去”的参照物。所以,他们当然会想尽一切办法,抹黑你、算计你,最好是彻底“整死”你。
当然,对此,我们心知肚明即可,最好的报复,就是用实力打脸,用无视回应,用更优秀让他们望尘莫及。
作者:如风轻似云淡。
您的幸福,我的祝福。
图片源自网络。
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