当你走出校门的那一刻,一定是雄心壮志的,希望自己能够在职场混得如鱼得水,能谋取一官半职,如果有本事,还想尝试一下创业,万一创业成功了,那么人生就改写了。
事实上,创业成功的人,占比不会太高,更多的人,是混进了某个单位,过着打工的生活。人在单位,要如何越混越好,刚刚进入单位的时候,总是有一种奋进的精神,希望自己表现优秀,很快得到上司的赏识,然后得到更多提拔的机会。
如果你认真观察,一定会发现,总有一些人,无所谓有没有前途,看得开,看得透。在职场,为什么有些人看淡了升职提拔?多半是这几个原因。
有的单位,本来就不大,身处管理岗位的人,就是三四个人,并且都是一些在单位混了很多年的人,你不等他们退休,你都没有机会升职提拔了。在这样的背景下,你还想方设法“更进一步”,也是徒劳无功的。
我的表姐丽梅,在一家小型电子厂上班,她负责产品的质量检测工作。厂里有三个管理岗位,一个销售部经理,一个生产部经理,一个人事部经理。并且,这三个人,都是电子厂的合伙人。这样的情况下,你还是专心致志做好自己的本职工作吧,不要想着升职提拔的事情了,想一想,都是多余的。
有些事业单位,虽然表面上设置了很多的岗位,但事实上只有一两个管理人员,大部分的人,都是普通员工,只要了不离开该单位,一辈子都是普通员工。
那些对升职提拔不感兴趣的人,也许是年纪大了,能力上也不强,思想也过时了。这样的人,哪有精力去和别人竞争,能够安安心心混到退休那一天,就是最好的安排。
我的同事李潇,今年五十六岁了,天天说:“我都一把年纪了,努力工作的事情,就交给你们年轻人了。”他每天上班,就是来打卡,几乎什么事情,都不会过问,也不会参与。下班的时候,常常看不到他的人影,因为他提前下班了,也可以说是“开溜了”。
对于一个临近退休的人,或者一个不思进取的人,自认为年纪大了的人,他不想升职提拔,也是常事。你想要奋斗一生,不能够强迫别人和你一样。
我们总是说“知足常乐”,但往往做不到,总是被各种各样的欲望,迷惑了自己的心灵。当你有了一百万,就会去想如何赚一千万的事情,当你有了一千万,觉得还是不够多,希望有一个亿。住房子,希望是大房子,并且是大城市的大房子。在职场上,你希望是领头羊,不愿意“屈居人下”。
有的人,真正理解了“知足常乐”,也做到了。他把利益看淡了,钱多钱少,够用就好,职位高低,都是一份工作。生活,越简单,越幸福,欲望越少,生活越好。一个人是不是过得幸福,关键在心态,而不是职位高低。比方说,一个普通的锅炉工,但是他的家庭很和睦,孩子很争气,他也会活得很满足。
如果你也有了好的心态,接受了世事无常,看淡了世态炎凉,那么你的心就安静了,也就不在乎升职提拔了,而是用一种顺其自然的心态去对待职位的事情。
随着时代的发展,社会工种越来越多了,你要从事什么职业,并不是唯一的选择。很多人,本身有一份相对稳定的工作,工作之余,还有一份兼职,或者在某个公司入股了,每年有分红。还有的人,副业做得比主业更好,赚的钱更多。也有的人,副业做成功了,都打算辞职不干了。
副业做得好的人,对主业就会“不太在乎”,甚至有升职提拔的机会,他都会主动让出来,让给更加需要的人。他自己在一个普通的岗位上工作,但是做事“轻车熟路”,不要花太多的时间。剩余的时间,就可以从事副业了。
一个人升职提拔的目的是什么?多半是想要升职加薪,也就是多拿钱。既然靠副业就可以赚很多的钱,那么升职就成为了次要的事情了。俗话说:“鱼和熊掌不可兼得。”一个人既要把副业做好,又要把主业做大做强,是无法两头兼顾的,舍弃赚钱少的行业,全身心投入到赚钱多的行业,是明智之举。
有的单位,“僧多粥少”,大家都没有盼头,都是浑浑噩噩过日子,那么在这样的工作环境下,不想提拔的事情,也是理所当然的。
物以类聚,人以群分。你加入到了一个不思进取的群体,你也会不思进取;你加入到一个 抱怨连连的团队,你也会天天抱怨。很多比较稳定的工作,如果没有特别的机遇,一辈子都是混日子,从上班第一天,就看到了退休的那一天。如果你在这样的工作岗位,也不想跳槽,那就什么都别想了,过一天算一天。
还有一些人,因为家底殷实,父母有很多的存款,根本不在乎你能赚多少钱,因此你在单位上班,就是混日子,不过是打发时间。这样的情况下,也不想升职提拔。
还有一些人,靠技术吃饭,今天辞职了,明天就可以混到更好的单位去,那么他也不会很想提拔升职的事情。他一心一意把技术做得更好了,也是提高了赚钱的能力,人生的含金量也提高了。
人在职场,很多人为了某一个岗位,尔虞我诈;也有一些人,把竞争岗位的事情,当成平常事。
作者:布衣粗食。
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