职场中,虚情假意的人太多,真心实意的人太少。最初,我们往往分不清“真假”,非得要自己吃过亏,才懂得,有太多的“伪真诚”。
越是经历得多,也就越能看清这些“伪真诚”,也才真正成熟起来。
01
当面一套,背后一套。
俗话说:“不看僧面看佛面”。当你处在一个比较狭小和封闭的“朋友圈”,人际关系看似简单,实则微妙复杂。
因为,在一个小地方,有权有势的人,就那么几个,如果你幸运地有个靠山,那走到哪里,人家就会自然而然敬你三分。反之,你能力水平再强,也得要学会左右逢源,苦心钻营,才有可能出人头地。
同事永亮,原本只是一个普通的英语教师,前些年,她的姑父成为了一名县级干部,在那个人口只有三十万人的十八线小县城,县级干部屈指可数,也就不费吹灰之力,让她从转岗到成为了一名副科级干部。
而另一个同事文芳,则是在参加了三次公务员考试之后,才以第一名的成绩,成为了一个普通的科员。
可巧的是,永亮成给了文芳的上司,两人一起共事,永亮只管动动嘴,但文芳却要一件一件事情去落实。
论能力水平,文芳的优势很明显。但文芳说,自己只是一个“打杂”的,别人表面上说你能干,领导在大会小会上也对文芳的踏实肯干提出表扬,但到了年底评优评先,转手又会把唯一的名额送给永亮。
大家都心知肚明,即便是这个单位的一把手,也需要拉拢永亮,以讨好她背后的“靠山”,让自己也能有更多被提携的机会。
当你的优秀还不够明显,还不足以独当一面,并且无人可以替代的时候,很多人只会对你“当面一套背后一套”。不管说得多么冠冕堂皇,一到关键时刻,只会用对自己有好处的人,或者是自己的“圈中人”。
所以,你真的不必努力去迎合那些随口一说的鼓励和赞扬,那些话,放之四海而皆准,你只需要回应“呵呵”就好。
02
有多热情,就有多虚伪。
“这点小事,你怎么不喊我啰,我打个电话,就能解决呀!”这样的话,乍一听,是不是很贴心,尤其是当你走投无路的时候,简直是遇到“救星”了。
可你知道吗,人家只是做做样子而已。尤其是当着很多人的面,这种标榜自己无所不能的行为,会让那些不明就里的人,对其大加赞扬,而你若是被“施救”的一方,则无形中会被道德绑架:人家都这样帮助你,你一定要表示感谢才行。
我和晓梅曾经在一个办公室工作,她比我大十岁,亲热地喊我为“妹妹”,每次去食堂吃饭,她都热情地招呼我,显得很是关心。
相处久了,我才见识到晓梅热情的外表下,有多虚伪。办公室的卫生,她从来不会主动打扫;午休的时候,若我需要加班,她就很不耐烦地让我不要再打扰她,理由是敲击键盘的声音会影响到她脆弱的神经。
而为了照顾她的感受,我不得不再需要加班的时候,在早晨上班的时候,就特意带好笔记本电脑,午休时间到会议室去加班。
再后来,我发现,只要我们办公室里多来了一两个人,晓梅就一秒变脸,吹嘘着我和她友情多么深,以及她如何照顾我。
看穿了晓梅的伪真诚面目,我再也不愿和她待在同一个办公室。主动申请,搬到了一个需要整日开着灯的暗房里。虽然办公条件差了很多,但我的心情却开朗了起来。
03
只做顺水人情。
同事阿霞,是人事部助理,她已经工作了整整八年,业务能力很是突出,已经和三位人事主管共过事,看着他们一路升迁,但自己却总是“原地踏步”。
几乎,每个主管离任的时候,都会找阿霞谈话,一来表示感谢,二来表示自己会不遗余力推荐,助力阿霞升职加薪。
起初,阿霞也很是感动,也觉得,终于有人帮着自己说话,终归是件好事,好消息也一定会降临到自己头上。
可到头来,阿霞除了收到那几位主管的:“我已经跟某某领导说好了,不出意外的话,肯定没事”,这样的承诺之外,再也没有实质性的进展。
再后来,阿霞也终于听明白了,这些,只不过是一句句好听的说辞,只是一种顺水人情。真心要帮你的人,总会在自己能够调动一切资源的时候,倾力相助,解决问题。
类似的场景还有很多,如果你一不小心,就把这些顺水人情当了真,傻傻地等着有个好的结果,只会是竹篮打水一场空。
为了在激烈的竞争中胜出,人们开始一点点为自己带上伪真诚的面具。
就像受伤之后,会留下一道畸形的伤疤,本意是防御伤害,保护自己。却不曾想,当人们渐渐习惯了伪真诚后,就犹如带上了一副面具,再也没法回到原来的样子。
对此,你大可不必愤愤不平,看破不说破,继续做好自己,足矣。
作者:如风轻似云淡。
您的幸福,我的祝福。
图片源自网络。
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