职场中，虚情假意的人太多，真心实意的人太少。最初，我们往往分不清“真假”，非得要自己吃过亏，才懂得，有太多的“伪真诚”。
越是经历得多，也就越能看清这些“伪真诚”，也才真正成熟起来。
01
当面一套，背后一套。
俗话说：“不看僧面看佛面”。当你处在一个比较狭小和封闭的“朋友圈”，人际关系看似简单，实则微妙复杂。
因为，在一个小地方，有权有势的人，就那么几个，如果你幸运地有个靠山，那走到哪里，人家就会自然而然敬你三分。反之，你能力水平再强，也得要学会左右逢源，苦心钻营，才有可能出人头地。
同事永亮，原本只是一个普通的英语教师，前些年，她的姑父成为了一名县级干部，在那个人口只有三十万人的十八线小县城，县级干部屈指可数，也就不费吹灰之力，让她从转岗到成为了一名副科级干部。
而另一个同事文芳，则是在参加了三次公务员考试之后，才以第一名的成绩，成为了一个普通的科员。
可巧的是，永亮成给了文芳的上司，两人一起共事，永亮只管动动嘴，但文芳却要一件一件事情去落实。
论能力水平，文芳的优势很明显。但文芳说，自己只是一个“打杂”的，别人表面上说你能干，领导在大会小会上也对文芳的踏实肯干提出表扬，但到了年底评优评先，转手又会把唯一的名额送给永亮。
大家都心知肚明，即便是这个单位的一把手，也需要拉拢永亮，以讨好她背后的“靠山”，让自己也能有更多被提携的机会。
当你的优秀还不够明显，还不足以独当一面，并且无人可以替代的时候，很多人只会对你“当面一套背后一套”。不管说得多么冠冕堂皇，一到关键时刻，只会用对自己有好处的人，或者是自己的“圈中人”。
所以，你真的不必努力去迎合那些随口一说的鼓励和赞扬，那些话，放之四海而皆准，你只需要回应“呵呵”就好。
02
有多热情，就有多虚伪。
“这点小事，你怎么不喊我啰，我打个电话，就能解决呀！”这样的话，乍一听，是不是很贴心，尤其是当你走投无路的时候，简直是遇到“救星”了。
可你知道吗，人家只是做做样子而已。尤其是当着很多人的面，这种标榜自己无所不能的行为，会让那些不明就里的人，对其大加赞扬，而你若是被“施救”的一方，则无形中会被道德绑架：人家都这样帮助你，你一定要表示感谢才行。
我和晓梅曾经在一个办公室工作，她比我大十岁，亲热地喊我为“妹妹”，每次去食堂吃饭，她都热情地招呼我，显得很是关心。
相处久了，我才见识到晓梅热情的外表下，有多虚伪。办公室的卫生，她从来不会主动打扫；午休的时候，若我需要加班，她就很不耐烦地让我不要再打扰她，理由是敲击键盘的声音会影响到她脆弱的神经。
而为了照顾她的感受，我不得不再需要加班的时候，在早晨上班的时候，就特意带好笔记本电脑，午休时间到会议室去加班。
再后来，我发现，只要我们办公室里多来了一两个人，晓梅就一秒变脸，吹嘘着我和她友情多么深，以及她如何照顾我。
看穿了晓梅的伪真诚面目，我再也不愿和她待在同一个办公室。主动申请，搬到了一个需要整日开着灯的暗房里。虽然办公条件差了很多，但我的心情却开朗了起来。
03
只做顺水人情。
同事阿霞，是人事部助理，她已经工作了整整八年，业务能力很是突出，已经和三位人事主管共过事，看着他们一路升迁，但自己却总是“原地踏步”。
几乎，每个主管离任的时候，都会找阿霞谈话，一来表示感谢，二来表示自己会不遗余力推荐，助力阿霞升职加薪。
起初，阿霞也很是感动，也觉得，终于有人帮着自己说话，终归是件好事，好消息也一定会降临到自己头上。
可到头来，阿霞除了收到那几位主管的：“我已经跟某某领导说好了，不出意外的话，肯定没事”，这样的承诺之外，再也没有实质性的进展。
再后来，阿霞也终于听明白了，这些，只不过是一句句好听的说辞，只是一种顺水人情。真心要帮你的人，总会在自己能够调动一切资源的时候，倾力相助，解决问题。
类似的场景还有很多，如果你一不小心，就把这些顺水人情当了真，傻傻地等着有个好的结果，只会是竹篮打水一场空。
为了在激烈的竞争中胜出，人们开始一点点为自己带上伪真诚的面具。
就像受伤之后，会留下一道畸形的伤疤，本意是防御伤害，保护自己。却不曾想，当人们渐渐习惯了伪真诚后，就犹如带上了一副面具，再也没法回到原来的样子。
对此，你大可不必愤愤不平，看破不说破，继续做好自己，足矣。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
图片源自网络。
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