卡耐基说：“要改变人而不触犯或引起反感，那么，请称赞他们最微小的进步，并称赞他们的每个进步。”
当一个人学会了赞美他人，也就收获了别人的好感和善意，人生也就更能顺风顺水，好运连连。
01
人人皆爱赞美，不要吝啬你的赞美。
大文豪莎士比亚曾说：“赞美是照在人心灵上的阳光。没有阳光，我们就不能生长。”
小到懵懂无知的婴儿，大到须发皆白的耄耋老人，一句真诚的赞美，往往能让他们露出开心的笑脸，更能激发起他们对于生命的追求和热爱。
下至平民百姓，上至君王总统，但凡收到恰如其分的赞美，都能感受的被理解、被尊重，绷紧的心得到片刻自由，使命感和责任感被再一次唤醒。
赞美是人际关系中重要的润滑剂。人们喜欢与能给自己信心的、真诚地赞美自己优点的人相处。
如果我们吝啬赞美，不懂得如何去赞美，我们便是人群中那个被远离的人。
一个疼爱孩子的母亲，常常以一种“恨铁不成钢”的语气，来面对孩子犯下的错误，以及孩童天性中的顽皮、自私和懒惰。可非打即骂的方式，孩子断然体会不到来自母亲的爱，即便有闪光点，也会任其黯淡下去。
一个对工作敬业的领导，常常以一种自以为是的态度，来审视员工的努力和创新，揽功推过，即便再有本领，也愿意放手去锻炼下属，终究无法赢得众人的好感。
即便是在一个陌生的环境，面对一群陌生人，一句合乎事宜的赞美，能够快速拉近彼此的距离，给自己带来一个愉悦的“小插曲”。
艺术大师罗丹曾说：“美无处不在，缺的是发现美的眼睛。”而一个懂得赞美他人的，无疑就拥有了这双智慧的双眼。
02
赞美源自真诚，并非图什么。
真诚的赞美，让人如沐春风；虚假的阿谀奉承，则如同致幻剂，危害常常在谎言破灭之后，露出其狰狞的本来面目。
赞美他人，是心怀欣赏和感激，对他人无所求，而阿谀奉承则是抱着一己之私，图谋不轨。
齐桓公乃春秋五霸之首，早年，求贤若渴的他任用了管仲推行改革，使得齐国逐渐强盛起来。但到了晚年，齐桓公也成为了一位昏庸之君，管仲去世后，他任用了易牙、竖刁等这样的小人，最终在内乱中被活活饿死。
小人之所以能够上位，最擅长的武器便是“阿谀奉承”，他们披着赞美的外衣，用廉价和不切实际的吹捧，把人推上了荒谬的境地，落得个为人不齿的下场。
就像《皇帝的新装》中，皇帝被骗，虚荣心在作怪，而两个骗子的阿谀奉承则起到了推波助澜的作用。
人际交往中，我们常常听到别人对自己夸赞，是真心还是假意，往往不需要费多大劲，就能辨别出来。同样，如果我们对于他人的赞美，带着明显的功利色彩，也会被一眼看穿，非但不能促进一段关系更加亲密，反而会让人有所戒备，关系就越来越远了。
03
赞美要准，要适时也要适度。
同事，是我们相处时间最长的人，每天低头不见抬头见，天长日久，各自身上的光环都渐渐散去，不为人知的弱点也暴露出来，鄙夷和不屑的想法，也就在心中渐渐萌生。
一个懂得赞美别人的人，却总能找到熟悉的人身上“最新”的闪光点，比如，换了新发型，甚至不被人注意的新色号的口红，待人接物更细致、也更温柔。这些连当事人自己都不太确定，是否这种改变是有意义的，一经别人的赞美便得到了莫大的鼓励。
同时，赞美也有时效性。比如，在孩子考试获奖，在同事升职加薪，在亲朋好友结婚生子，这些“人生快意之时”，及时赞美，送上祝福，便如同“锦上添花”。可一旦过期，赞美也就作废了。
当然，赞美要把握好尺度。贴切的赞美，比夸张地奉承，更能赢得他人的信赖和好感。
正如培根所说：“即使好心地称赞，也要适可而止。”
面对熟人，大家本就知根知底，你的夸大其词，会让人觉得你不是在赞美，而是变相的讽刺；面对陌生人，赞美也无须“标新立异”，追求的是恰到好处。
赠人玫瑰，手有余香。
一个高情商的人，懂得用“赞美别人”为自己营造出温馨和谐的人际交往氛围。
不管是赞美别人，还是别人赞美，都要求人们要多说好话，多露出笑脸，多放松心情，可见，当你时时想到赞美，其实，就是在享受生活了。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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