卡耐基说:“要改变人而不触犯或引起反感,那么,请称赞他们最微小的进步,并称赞他们的每个进步。”
当一个人学会了赞美他人,也就收获了别人的好感和善意,人生也就更能顺风顺水,好运连连。
01
人人皆爱赞美,不要吝啬你的赞美。
大文豪莎士比亚曾说:“赞美是照在人心灵上的阳光。没有阳光,我们就不能生长。”
小到懵懂无知的婴儿,大到须发皆白的耄耋老人,一句真诚的赞美,往往能让他们露出开心的笑脸,更能激发起他们对于生命的追求和热爱。
下至平民百姓,上至君王总统,但凡收到恰如其分的赞美,都能感受的被理解、被尊重,绷紧的心得到片刻自由,使命感和责任感被再一次唤醒。
赞美是人际关系中重要的润滑剂。人们喜欢与能给自己信心的、真诚地赞美自己优点的人相处。
如果我们吝啬赞美,不懂得如何去赞美,我们便是人群中那个被远离的人。
一个疼爱孩子的母亲,常常以一种“恨铁不成钢”的语气,来面对孩子犯下的错误,以及孩童天性中的顽皮、自私和懒惰。可非打即骂的方式,孩子断然体会不到来自母亲的爱,即便有闪光点,也会任其黯淡下去。
一个对工作敬业的领导,常常以一种自以为是的态度,来审视员工的努力和创新,揽功推过,即便再有本领,也愿意放手去锻炼下属,终究无法赢得众人的好感。
即便是在一个陌生的环境,面对一群陌生人,一句合乎事宜的赞美,能够快速拉近彼此的距离,给自己带来一个愉悦的“小插曲”。
艺术大师罗丹曾说:“美无处不在,缺的是发现美的眼睛。”而一个懂得赞美他人的,无疑就拥有了这双智慧的双眼。
02
赞美源自真诚,并非图什么。
真诚的赞美,让人如沐春风;虚假的阿谀奉承,则如同致幻剂,危害常常在谎言破灭之后,露出其狰狞的本来面目。
赞美他人,是心怀欣赏和感激,对他人无所求,而阿谀奉承则是抱着一己之私,图谋不轨。
齐桓公乃春秋五霸之首,早年,求贤若渴的他任用了管仲推行改革,使得齐国逐渐强盛起来。但到了晚年,齐桓公也成为了一位昏庸之君,管仲去世后,他任用了易牙、竖刁等这样的小人,最终在内乱中被活活饿死。
小人之所以能够上位,最擅长的武器便是“阿谀奉承”,他们披着赞美的外衣,用廉价和不切实际的吹捧,把人推上了荒谬的境地,落得个为人不齿的下场。
就像《皇帝的新装》中,皇帝被骗,虚荣心在作怪,而两个骗子的阿谀奉承则起到了推波助澜的作用。
人际交往中,我们常常听到别人对自己夸赞,是真心还是假意,往往不需要费多大劲,就能辨别出来。同样,如果我们对于他人的赞美,带着明显的功利色彩,也会被一眼看穿,非但不能促进一段关系更加亲密,反而会让人有所戒备,关系就越来越远了。
03
赞美要准,要适时也要适度。
同事,是我们相处时间最长的人,每天低头不见抬头见,天长日久,各自身上的光环都渐渐散去,不为人知的弱点也暴露出来,鄙夷和不屑的想法,也就在心中渐渐萌生。
一个懂得赞美别人的人,却总能找到熟悉的人身上“最新”的闪光点,比如,换了新发型,甚至不被人注意的新色号的口红,待人接物更细致、也更温柔。这些连当事人自己都不太确定,是否这种改变是有意义的,一经别人的赞美便得到了莫大的鼓励。
同时,赞美也有时效性。比如,在孩子考试获奖,在同事升职加薪,在亲朋好友结婚生子,这些“人生快意之时”,及时赞美,送上祝福,便如同“锦上添花”。可一旦过期,赞美也就作废了。
当然,赞美要把握好尺度。贴切的赞美,比夸张地奉承,更能赢得他人的信赖和好感。
正如培根所说:“即使好心地称赞,也要适可而止。”
面对熟人,大家本就知根知底,你的夸大其词,会让人觉得你不是在赞美,而是变相的讽刺;面对陌生人,赞美也无须“标新立异”,追求的是恰到好处。
赠人玫瑰,手有余香。
一个高情商的人,懂得用“赞美别人”为自己营造出温馨和谐的人际交往氛围。
不管是赞美别人,还是别人赞美,都要求人们要多说好话,多露出笑脸,多放松心情,可见,当你时时想到赞美,其实,就是在享受生活了。
作者:如风轻似云淡。
您的幸福,我的祝福。
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