复杂的项目
开发项目是复杂的,对操盘人员有较高的要求:
其一,人员复杂,在内部就有工程、成本、设计、营销、行政、财务等;在外部就是各种的合作伙伴,总包、监理、销售渠道商等等;
其二,系统复杂,在一个三~五年的开发过程中,政策可能会变、市场也可能会变,公司的财务状况会变,人员也会变;俨然是一个多对多的局面;
其三,去化复杂,无论是直接2C、2B给消化掉,还是通过2B招商、运营下去,都是相对复杂的。
不能全靠个人
在形势一样的环境下,同一项目、不同的操盘手,结局就是不一样,这与个人的经验、经历、知识背景、做事方式有直接的关系。
一个复杂的项目,如果有一个英明的操盘手,当然是集团、也是公司上下的幸运。
如同千里马常有、而伯乐不常有一样,复杂项目常有,而英明的操盘却是不容易找到。
再加上项目多是个性化,不大可能来一个才艺大比拼,领头人还是重要的。
于是全靠精英操盘真的不甚靠谱。
不能全靠直觉
直觉多是经验的结晶,更是属于隐性而非显性的,更是让他做就可以更快、效率更高、准确率更强,但别人做结果就不一定。
靠直觉不靠谱,特别对于大投入、长周期的项目开发,需要一个体系,需要一个系统。
模块化就是一个将精英个人经验、直觉显性化的工具,将决策流程透明化,让参与者的决策可视。
模块化就是数字时代的算法,是一个人人可会的简洁算法,是一个项目的说明书和字典。
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