莎士比亚曾说：“一千个读者眼中就会有一千个哈姆雷特。”
这句话表面来看，每个人都会因为环境、性格、思想的不同，对一部作品的解读、欣赏和看法都不同，但从本质上来看，人虽然会因为思维方式、价值观、兴趣的不同，呈现出差异的外在表现，却也存在相似的部分。
人与人之间存在的看似偶然的差异，其实是必然的。也正是因为这样的本质，瑞士著名心理学家荣格研究出了有名的十六种人格测试，让人们更加了解自己，从而对自己的生活、职业等等各方面进行有效改善，让生活更充实，有意义。
作为荣格最忠诚的粉丝，《天生不同》的作者伊莎贝尔.布里格斯.迈尔斯，更是协同母亲和儿子，以荣格理论为基础，结合对三代人自身人格以及众多案例的广泛观察、分析、实验及归纳，共同编写出现如今广而熟的知迈尔斯.布里格斯人格类型测验，简称MBTI。
书中提出的MBTI人格测验，现被普遍应用于团队建设、企业管理、教育培训、职业规划等等人才选拔中，让我们教会利用自身差异，从而发挥最大的潜能。
一、四个维度观察，保持主辅平衡
书的前半部分，从四个维度，讲解了人格的分类，分别是：
感觉＆直觉：感觉型的人，利用身体的五种感官直接从环境中获取信息，而直接型的人，是在无意识中对各种外部信息进行综合和联系，进而间接的对环境进行感知。
比如：我们在看书的时候，感觉型的人会把注意力集中在书本上的字句本身，而直觉型的人会推敲作者的言外之意。两者对比很多时候，直觉型的人会更圆滑一点，他们与人交谈时，能听懂别人的言外之意。
思维＆情感：思维型的人，是通过理性的逻辑加工来获得客观的结论，而情感型的人，则是基于个人的主观价值取向，对事物进行评估。
比如：书中呈现的一个观点，思维型的人会优先关注观点的连贯性和逻辑性，而情感型的人会优先评估自己是否喜欢这个观点，是否得到支持？两者对比，情感型的人，在处理人际关系上会显得左右逢源，而思维型的人，则是在各种事实和观点组织上，会更加游刃有余。
感知＆判断：判断型的人，喜欢按照自己的意愿去选择和改变生活，会提前将事情安排得井井有条和追求结论。感知型的人，喜欢尽可能多地去体验和享受生活，通常随机应变，很少提前做计划，有强烈的好奇心。
比如：计划出去旅游，判断型的人会提前做好旅行攻略，方方面面都考虑到位，而感知型的人，不会考虑太多，喜欢来一场说走就走的旅行，更享受途中经历的风景和过程。两者对比，判断型的人更喜欢提前预判一件事，更加严谨，也避免了很多不必要的麻烦；而感知型的人更喜欢享受一件事的过程和经历，容易发现生活中的美好，思维灵敏，有创新思维。
外倾＆内倾：内倾型的人，更关注内部世界的抽象概念和想法，而外倾型的人则更关注外部世界的各种人和事。
比如：我们在阅读时，外倾型的人会思考书中的理论，对自己有用的会付诸于实践；而外倾型的人，会关注理论背后所蕴含的新观念，借助这些理论来剖析自我，理解人性。两者对比，外倾型的人，更擅长通过与人沟通来将自己的想法付诸于实践。而内倾型的人，则更擅长构建自己的体系，热衷于寻求永恒的真理，两者分别从宽度和深度来决定了自身的成就。
上面这四个维度的不同，组建了十六种不同人格。而这四种维度，不同的人有不同的偏好选择，没有好坏之分，但是却是有主次之分。
当我们更倾向于一种偏好时，那么这个偏好就处在主导位置了，另一种就相应地处在辅助位置。最好的方式就是让两者保持平衡。比如，当思维作为主导地位时，那么情感辅助也是很重要的，不可忽视，只有保持平衡，才能保证健康的人格的发展。
二、学会发现差异，挖掘自身潜能
通过书中的理论，可以判断出自己属于内倾直觉情感感知型，富有想象力和洞察力，渴望沟通和分享，更喜欢文字表达，并且会尽力避免不必要的个人接触。
了解了自身差异特点后，下半部分通过书中的指引，明白了在与思维型的伴侣相处时，一方面自己能理解思维型的伴侣，试图通过批评对方来督促其改正错误的做法，另一方面，更能接受伴侣通过表达自己的需求和喜好提出想法。双方都通过直面的赞扬，放弃任何强制要求，来达到双方和谐的相处。
在工作当中，也知道了要与别人进行有效的沟通，就必须要学会认真地倾听和理解，并且不带任何的偏见。双方意见不一致时，也要学会根据问题来思考解决方案。
人与人之间的差异是必然的，而人格类型理论却能够帮我们缓解冲突和减少矛盾。
这个世界上，没有任何一个人是完美的，学会欣赏不同人格类型的优点，找到自身的差异，发挥自身最大的潜能，你的生活才会闪现不一样的光。
写在最后：
这世上没有一片树叶是相同，就如同我们人一样。虽然不同，却有着别人无法比拟的优点，当我们化缺陷为优势时，就能领略不一样的风景，亲吻不一样的星空，拥抱不一样的土地。
最后，人格类型测验不能百分百地助你成功，却能为你指引方向，选择权在你自己手中。
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