日本经营四圣都是谁？

日本经营四圣是指日本的四位优秀的企业家，对日本的经济和商业有着举足轻重的影响，

四个人的名字可能不好记忆，但提到他们所创造的商业帝国，相信你会记得他们；

第一位：松下电器的创始人：松下幸之助

松下幸之助在1918年创立了“松下电器具制作所”，启动资金是筹款所得几百日元，主要生产灯泡插座，后来车灯的灯具；松下幸之助为人谦和，无论见了谁都点头致意，他用一句话概括自己的经营哲学：“首先要细心倾听他人的意见”。据说他在早期就推行五天工作制，经过努力将松下电器送进了世界五百强，并形成了他的一套经营哲学，比如：“自来水哲学”、“堤坝式经营”和“玻璃式经营”，详细内容可以到网查询阅读。

第二位：本田汽车的创始人：本田宗一郎

本田宗一郎在1947年创立了“本田技研工业株式会社”，即现在的本田公司，他自己也是本田生产的第一辆摩托车的设计者，他一生获得过150多项专利，对本田的发展具有重要意义；在他晚年，他将本田交付了一个与他没有任何血缘关系的属下经营，震惊了全世界；1991年本田宗一郎离世；但他提出购买的喜悦、销售的喜悦、制造的喜悦企业口号和尊重理论、尊重创造、尊重时间的经营经验还会继续发挥其应有的作用。

第三位：索尼公司的创始人：盛田昭夫

1946年，他和另外一个索尼公司创始人创立了“东京通信工业株式会社”，十年后将公司改为“ SONY公司“，盛田昭夫提出的领导消费者口味，以新制胜创市场的理念，是索尼的目标在于生产市场上从未出现未来产品为目的；即使在今天，也被一些企业、培训机构反复宣讲；索尼随身听的发展，有力的验证了他的理念；

第四位大神：稻盛和夫

这位是目前仅存在世的硕果，他的传奇也是最多，他一生开创了京瓷株式会社、第二电电株式会社两家公司，并先后将他们送入世界五百强，在78岁高龄，临危受命，将濒临破产的日航起死回生；他注重人才的重要性，总结出了提高创造力的方法，形成了自己的经营理念和经营哲学，他个人出书也比较多，有兴趣的可以在网上搜索一下。

看现在他们的成就，我们不要忘记创业的艰辛，这些传奇中的成功者在创业初期都有着常人无法知道的艰辛；不要只看到他们的今天，忽视了他们的过去，柴静在她的书中说到：每一份光鲜背后，都有伤痛的影子；每一刻难熬的时光，都有坚韧的生命。当我们无法再承受生活的压力时，再看看他们的书，或许能重新燃烧我们的斗志。