怎麽做？
1、明确目标，分清事情轻重缓急，建立优先表。
列出一段时间要做的事情的清单；按重要性排序；一有时间就去做最重要的事情；为自己定下最后期限；养成好习惯。
◎重要且紧迫的事。攸关你事业目标，生活的关键环节，不合理高效解决，不可能进行其他工作
◎重要但不紧迫的事。大多数重要的事情都不一定是紧急的。如：读几本有用的书，培养感情、锻炼身体等，却会影响健康、事业、人际。不要拖延，直到后悔没有早点重视解决。
◎紧迫但不重要的事。十分常见。如：想去看书，朋友却约你去逛街，没勇气拒绝，导致你被别人的事牵着走而重要的事却没解决。
◎既不急迫又不重要的事情。或许有一点价值，但若沉溺，只会浪费大量时间。如：看小说、电视剧
2、永远将要事排在第一位，对临时事务，增加沟通，学会说“不”。
◎答应对方要求前考虑，对方要求是否影响工作进度？因自己拖延是否影响他人？明确：想或不想做什么，对自己最有益→学会拒绝
◎面对老板新增工作→主动与其沟通，清楚说明工作安排，提醒老板排优先级
“拒绝的技巧是非常重要的职场沟通能力”人力资源专家这样说。
从管理角度看工作简单化
通用电气总裁杰克 .韦尔奇有一句名言：“管理效率出自简单”。
对企业来讲，管理层级越少越好，层级间关系越简单越好。
另外，不注意工作上的条理，是决策上最大的失败。
注意：工作没有条理同时又想做大规模事业的人，总会感觉人手不够。
他们认为只要雇佣的人多，事情就可以办好了。其实，他们缺少的不是更多的人而是使工作更有条理和效率。由于办事不恰当，工作没计划，缺乏条理，而浪费了大量职员的精力和体力，还无所成就。
其实，做事有秩序的人，时间也一定充足，他的事业也能够按照预定计划进行。今日之世界是思想家、策划家的世界，唯有办事有次序、有条理的人才会成功。
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