这篇文章，我希望各群群主都要给“每一位“”进群学养生五功的新学友阅读。
今天一位女同学发了她所创建的当地养生五功学练群的群聊天记录给我看，并提问类似这样的学友讨论如何处理？（聊天记录截图就不发了，这不是重点）
其中一位学友（其实不应该称他为学友）进群后大肆发表个人意见，我看了之后就可以判定此人并未习练养生五功，哪怕有，也时日尚短，但却在群里大放厥词。
他所谈的内容，历史文章早就清楚明白的写过该如何定量。
心炁门各地学练群的创建人都是凭着一颗我为人人的助人之心而创建，在群里花费自己的宝贵时间来指导大家。但也因为免费，进群不需要任何成本，所以总有一些对养生五功一无所知之人，进群不为学练，只为当喷子，只为表达他那苍白无力的言论。
创建各地学练群的同学或学友们性格都太好了，好到容许他们在群里胡乱发表意见。今天诸罗遁叟藉由本篇文章表明看法，也给大家一个群管理的指导方针。
1、建群的目的是为了帮助大家更好的学练养生五功，不是为了在群里当烂好人的，一旦发现某位的目的不是为了学，请直接踢出群，不要浪费时间。
如果无法判断此人到底是不是想学呢？那么一样踢出。如果有心，他会再检讨自己一言一行后重新申请进群。如果没有，那就表示他把自己拱的很高，无法虚心，不教也罢。
2、学习分为两个阶段：学与习。
在“学”的阶段，没有所谓的讨论，只有我怎么教你怎么学。唯一有的讨论应该是老师教什么？老师说了什么？而不是发表自己的看法。此时新手的看法毫无意义，他唯一的任务是生吞活剥的认真学练。唯有在“学”的阶段努力学练后，才有“习”的资格，也才有讨论所学心得的资格。
以新人进公司为例，经常会遇到刚进公司的新人，在对公司业务与自己岗位的专业尚未有所掌握之时，就大肆发表个人看法，这些看法对于公司与他自己的未来毫无帮助。
大多数人之所以一生平庸，其根本原因之一就是：该学的阶段不学，以“习”来大放厥词，导致一生终无所获，一事无成。
所以，每一位群管理员都要思考一个重点：
A、如何帮助新学友更好的“学”，不止是我们已经公开的很多功法教学视频，还是群内的指导。
B、如何检验新学友是否有认真的“学”？
C、如果一位新人进群，没有经过“学”的阶段，没有“认真学”的态度，那么就没有任何资格进行“习”的讨论；
但如果此人不学却仍然大放厥词呢？那么面对这种学练态度不佳的井底之蛙，您唯一的做法就是：踢出群。别再当烂好人，世界的进步不是靠烂好人所能有的。
大多数人有一种要不得，但却始终存在的共性，那就是明明对某个领域一无所知，但却总喜欢发表评论，发表那种专业人士懒得予以回复的评论。
新进群的学友们：
你们的责任是听指导老师的话，认真用心的把所有一切都学到身体里去，等你学会了，再换你去帮助别人。在此之前，你唯一开口说话的机会只有学练过程中，对于操作方式不明了处的提问。
但要提问之前，先把诸罗遁叟之前写过的相关功法指导文章跟同学拍摄的视频看仔细，这是第一件要做的事，也是新人该有的学习态度。
养生五功群管理员们：
1、你们牺牲自己的宝贵时间是用来帮助“态度正确”之人的，不要把时间浪费在连基本态度、连功法教学文章都不愿意认真看完之人身上。
2、不要当烂好人，要勇于将不对的人剔除。
3、不对之人，哪怕学会，也不会去教给别人，不会去帮助更多人。
4、新人在没有经过“学”的阶段之前，没有发表看法的资格。
以上告知。
PS：
我知道有人会问：难道我没练过养生五功就没资格发表意见吗？
有的，你可以在你家厕所想怎么发表就怎么发表，但只要没有认真学练过养生五功之人，一律不得在群里发表，这无助于学习之人。
第二个问题：你怎么知道我没有认真学练养生五功呢？
就是能知道。
因为我是诸罗遁叟，群管理员是我的学生，瞄一眼就能知道你有没有认真练过。
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