人生第一份工作如何选择，取决于你是什么样的人。
这听起来像是一句废话。
但作为一名工作了十几年的HR，在见过太多人的职业生涯发展轨迹、听过了太多人关于职业发展的困惑、迷茫之后，我越发坚定地相信这一点。
那么，我所说的“取决于你是什么样的人”是什么意思呢？
是我们通常所说的一个人的兴趣、天赋适合什么样的工作吗？
不是，还有比这些更重要的事情，需要更先考虑和解决。
来自电视剧《唐顿庄园》
01
职业发展的两种基本模式
说到职业发展，在我们绝大多数人的印象里，无非两条路：
一条是一步步升级打怪，从助理到最后升到总监、副总经理、总经理的管理路线；
一条是在专业领域里持续深耕，从初级到中级、高级，直至到专家甚至更高的专业级别。
这两种职业发展路径，其实，本质上可以看作一样的：
因为它都强调稳扎稳打，前期为后期做铺垫和积累，职业生涯越到后面，发展得越好。
对应的，对职业的连续性要求也就会比较高。
这种职业发展模式，我们可以称其为“积累型”。
来自电视剧《万物生灵》
“积累型”职业发展模式，有一个前提：
那就是所从事的行业和职业，需要是能够长久地持续性地存在的。同时，还要有一定的专业门槛。
比如，你可以看到很多做了一辈子老师、医生、科研工作者和写作的人，因为这些工作长期被市场需要、没有被机器取代，有专业门槛；
但类似打字员、邮递员、木匠等职业，却随着科技的发展和进步，迅速消失。因为它们不再被市场需要。
当自己所从事的职业，甚至是整个行业都消失的时候，再多的专业和经验积累，都不可能在原来的赛道上继续走下去了。
那这样的积累，也注定就是低效的。
来自电视剧《俗女养成记》
还有一类人，要么是个性原因，受不了“积累型”职业发展模式的按部就班；
要么是一早就悟到有些职业的所谓稳定，并不是真的那么稳定，所以干脆一开始就不把在一个岗位和行业上干一辈子作为自己的职业目标，而是愿意不断地跟随大势，过一段时间就考虑转行。
比如，90年代放弃“铁饭碗”下海经商的人，就是一个非常大的跨界。
这种职业发展模式，我们可以称之为“跨界型”。
“跨界型”的职业发展模式，是把职业发展更多地放在个人的学习能力、敢于不断重新开始的勇气上。
来自电视剧《意大利制造》
02
你更适合“积累型”的职业发展模式，还是“跨界型”的职业发展模式
要回答人生第一份工作该如何选择，首先要回答的，是你更适合“积累型”的职业发展模式，还是“跨界型”的职业发展模式？
因为这两个不同的发展模式，整个职业路径、过程中需要克服的困难，以及对人的特质要求，都是非常不同的。
“积累型”的职业发展模式，通常来说，都是一个“熬”的过程，一开始工资待遇不会很高，在单位里的地位也不会很高。
只有在专业能力、资历都一步步积累上来后，工资和地位也才会进一步提高。
比如医生，比如公务员和事业单位，基本都是这样的模式。
来自电视剧《平凡的荣耀》
“跨界型”的职业发展模式，则通常是需要抓住“风口”的。这个职业发展模式的核心心法是：
利用“风口”的高薪机会迅速为自己积累一定的财富，并通过工作积累起可迁移的能力，在行业和岗位没有机会时，用自己可迁移的能力跨界，找到下一个好行业和好岗位。
比如，很多互联网大厂，每年给到应届生的起薪，都能是好几十万，但另一方面，大厂员工的35岁现象也频频登上热搜。
做的很多项目、积累的很多经验，也有可能几年后就完全没有用武之地。
这个时候，利用自己强大的学习能力，和过往积累的通用工作能力，实现转型和跨界，也不失为一种很实用的职业发展模式。
来自电视剧《重版出来》
那什么样的人适合“积累型”的职业发展模式呢？
谨慎求稳，有耐心和毅力，能够长期将关注点和精力集中在同一件事情上而不觉得厌烦；
那什么样的人适合“跨界型”的职业发展模式呢？
比较有野心，不甘心按部就班，想得到一件东西希望越快越好，学习能力强、抗压能力好。
来自电视剧《四重奏》
03
两种不同的职业发展模式，具体到第一份工作上应该如何选择
1、走“积累型”职业发展模式，第一份工作应关注的重点
首先是职业的稳定性，好不容易熬到有丰富经验的时候，所处行业或职业已经不存在了，那这样的积累，就是没有任何意义的。
因此，想要走“积累型”的职业发展模式，在选择第一份工作时，就要看它的稳定性，稳定性又可以具体看3个维度：
行业是不是属于长青行业；
企业规模和实力是不是足够；
岗位是不是一个不容易被机器替代的岗位？
来自电视剧《俗女养成记》
其次要关注的是岗位的重要性和专业度，重要性和专业度越高的岗位，长期投入时间和精力积累，才越有价值。
最典型的一个职业就是医生，其重要性和专业度都很高，经验就是一个非常宝贵而且极具竞争力的优势，这样的积累就是非常值得的。
最后要关注工作地点。因为产业集群效应，很多产业和行业，最顶尖的科研机构、企业等都集中在某片区域或者是某个城市。
这也就意味着，将来如果想要持续在这个专业领域有较好的发展，选择对应的地区和城市，就多了很多机会。
来自电视剧《平凡的荣耀》
2、走“跨界型”职业发展模式，具体到第一份工作上应该如何选择
第一，要关注能不能高密度地学习到高质量的知识技能。选择了“跨界型”职业发展模式，就意味着会面临更多的不确定性、挑战和压力。
而唯一确定和最有效的办法，就是让自己不论在哪一个阶段的职业生涯里，都能够保持比常人更快的学习速度。
那一份工作拥有哪些特征，会相对能够更高密度地学习到高质量的知识技能呢？
工作中能够接触到大量牛人，可能是老板、领导、同事，也可能是经常要打交道的客户、供应商；
工作常常需要自己独当一面且公司有容错空间；
公司在各个层面都有非常系统详尽地萃取出来的组织知识，又或者有一个非常厉害的直属上司。
来自电视剧《万物生灵》
第二个需要关注的是工资及各项待遇，是不是能够超出同届毕业生的平均水平。
在投资上有一个常识，那就是高风险需要对应高收益，在职业上也成立。
我们选择“跨界型”职业发展模式，一方面是让自己适应未来职业趋势的选择，但另一方面也要看到，它的风险也是更高的。
更高的工资和各项待遇，才能够让我们在需要转型和跨界时，有足够的经济保障。
游刃职场有余姐
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