如今最火的消息资讯类和短视频APP，今日头条和抖音绝对是现象级的爆款。而爆款背后的那个领导者就是张一鸣。
我们先来简单了解一下科技大佬，张一鸣2005年毕业于南开大学软件工程专业，曾参与创建酷讯、九九房等多家互联网公司，历任酷讯技术委员会主席、九九房创始人兼CEO。2012年，张一鸣创办字节跳动。
2013年，他先后入选《福布斯》"中国30位30岁以下的创业者"和《财富》"中国40位40岁以下的商业精英"，是中国国内互联网行业最受关注的青年领袖之一。
张一鸣的成功肯定不是靠自己一个人就能取得的，他的背后必定有一个强大且优秀的团队。张一鸣说："一名优秀的CEO首先应该是优秀的HR" ，这不是没有道理的。一名CEO一定要学会留住人才。
人才机制核心是有效的激励策略。张一鸣在这点做的很不错，互联网企业想从今日头条挖人很难，包括BAT这些行业巨头，开出不错的条件，能从今日头条挖到的人才也是非常少的。
现在的老板，想要留住员工，除了设计公平合理的薪酬模式之外，还要学会利用内部合伙人模式也就是股权激励的方法。
股权激励，让员工成为企业合伙人，既能让员工发挥最大价值，又能为企业增长效益。
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