企业要想长青，老板必知合伙创业的三个忌讳！

孟子说过：“天时不如地利，地利不如人和“。随着社会的发展，越来越多的人走向了创业的道路。但成功从来是不易，毕竟一个人的力量有限，要想创业成功几率大，合伙人创业是一个不错的选择。

同时，选择合伙人创业也就意味着公司的决策不再是你一个人说了算，合伙人也会有发言权。如果合伙人之间意见不和，那对公司的发展势必会造成阻碍。

所以合伙创业一定要避开以下三个忌讳：

1.经营、管理观念不一致。

创业最好是找志同道合的朋友，思想观念差距太大，在经营与管理过程中容易发生冲突，解决合伙人内部矛盾可能会浪费过多时间跟精力。这是在找创业合伙人之前就应该注意的一点。

2.职责不分明。

职责不分清，合伙人什么事都要管，反而都管不好。万一出了事，还可能出现互相扯皮、推卸责任的行为。

3.股权、利益分配不合理。

这点比较复杂，股权分配方面，有的按出资比例，有的按个人能力等，这也决定了后期利益分配原则。一般来说，在初创时期，按出资比例进行权力与利益分配的比较多，但随着公司的发展，不同人的贡献是不同的，因此，在不同阶段适当调整利益分配是十分必要的。

合伙创业的核心是要以团队利益为最大的利益，其次股权要分配好，这样企业才能长青。