打开APP
未登录
开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服
开通VIP
首页
好书
留言交流
下载APP
联系客服
真正有水平的管理者,先团结人再做事
骷髅馆
>《生活》
2022.06.19 河南
关注
👆
打开视频号点赞
支持何老师!附文字版
真正有水平的管理者,空降到一家新公司,或者刚接手一个新团队,
最重要的不是做事,不是上任三把火,而是学会了解人和团结人。
你需要熟悉情况;你需要让大家知道你是来做什么的;你需要了解过去每个人的优点;你需要了解领导对你的需求。
一定要收起你的专业能力,花更多的时间去理解每一个人。
理解这些人的过去,理解他们的优点,花更多的时间去团结人。
只有你从心里真正认可这个团队,认可自己的领导,认可自己的下属,你才能把事情做好。
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请
点击举报
。
打开APP,阅读全文并永久保存
查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】
打开小程序,算一算2024你的财运
管理者禁做这3事、禁说此3言,才是高水平管人,精辟
一个管理者有没有领导力,看这5点就知道答案了
什么样的人不适合做管理者?
领导者学会这24个管人“绝招”,下属佩服,老板满意,自己轻松
真正的领导是管人还是做事?
刚晋升为中层领导?没人会明说,但你要遵守这5个潜规则
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
留言交流
回顶部
联系我们
分享
收藏
点击这里,查看已保存的文章
导长图
关注
一键复制
下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!
联系客服
微信登录中...
请勿关闭此页面
先别划走!
送你5元优惠券,购买VIP限时立减!
5
元
优惠券
优惠券还有
10:00
过期
马上使用
×