这个阶段，2020届的孩子已经陆陆续续收到省公司培训通知，有的地市由于疫情影响，直接跳过了这个阶段，直接开始轮岗实习，下面我就简要的谈谈这些方面的注意事项：
省公司层面的培训，这是运营商特有的一个项目，将本省2020届招聘的所有大学生集中在一处进行培训学习，便于大家相互了解，也方便渗透一些企业文化与职场礼仪。入职培训是一段很难忘的时光，本次培训建议大家多和小伙伴接触，因为是全省的新入职员工，说不定你们以后还会有业务往来，理论上来说，对于大家这是最后的一次大型培训项目，以后虽然也会有培训，但场面不会这么大了，所以好好珍惜吧。
很多人纠结的是，省层面的入职培训会有一次考试，这次考试重不重要？我可以明确的告诉大家：非常重要！谁能想到，我就是因为那次考试没过，而被扣了三个月的绩效，让本不富裕的孩子雪上加霜...
考试一般考什么？怎么考？
想必大多数孩子都是理工专业出身的，所以这次考试当然是考语言算法啦，比如c，java，py等，通常是自己选择其一进行考试。有些省公司会比较仁慈，会组织一次摸底考试，分批次进行考试，也是为了不让分数太难堪。很多小伙伴跟我讲c语言就会一点皮毛啦，根本就没学什么，这个时候，真的就没办法啦，期待监考官善良一点吧。
有的省份也会组织考前培训，所以密切关注一下培训时候的习题吧，关于考试，我能说的就只有这么多啦，另外，好像会计专业也有专门的考试，前端市场营销的貌似什么都不考，所以2021届的孩子，该选哪个部门，不用我说了吧。
再次强调一下，考试成绩是非常重要的，这是省公司的一个评定标准，可能你第一次考不过，还会有补考，补考再考不过，例如湖北电信，实习期直接延迟3个月转正，不仅仅影响你的心情，也影响你的薪资，今年湖北疫情严重，入职培训采取的是线上模式，几家欢喜几家愁呀~
下面再简短的说说轮岗实习的事情，轮岗实习其实就是一种过程，让你慢慢熟悉这种氛围，大家是如何工作的，莫某负责哪个版块，等等。有的同学觉得轮岗意义不大，自己很多东西也不懂，与那些老员工也不熟，更何况自己以后可能根本就不在这个部门待，所以也不做什么事情，整体玩玩手机，走一遍流程。
很多孩子可能被我以前的文章有所带偏了，运营商相比于外界来说压力小很多，工作量也小很多，这个真真切切，但薪资也高不到哪里去。不过我不是让大家一进去就是摸鱼的心态去办事嘛，至少你交际要广，会说话，会做人，情商要高一些。
像这些我以后也会慢慢说的，为什么进运营商前两年辞职的人很多？为什么做同样的事情同事的工作会更高一些？很多关乎于职场的道理，想必大家也了解很多，但真正去应用，却很少有成效，或者根本不知道怎么展现自己。
初入职场，这些问题是有的，希望大家保持一个平静的心态，学生身份转变的同时，自己也要有一定的核心思想，不能人云亦云，也不能听风就是雨，大道理的话我不想讲太多啦，最后预祝大家的职业生涯都有一个精彩的开篇吧~
ps：目前好多2021届的孩子也开始准备啦，询问我关于备考的一些事情，这个大家紧跟着公众号内容，我会及时发布消息的，没必要买市面上的各种资料，跟着我，大佬带你飞，由今年的春招来看，竞争确实激烈了很多，不过也有很多孩子取得我不错的成绩，之前找我培训的一个孩子，顺利进入了中国移动北京集团公司，我比较惊讶，也挺开心的，实力在那儿，道路自然流畅很多。
最后，老规矩，希望大家来个素质三连吧。
不好意思，走错片场了，要求不高，点个在看就行，嘻嘻。
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