古人智慧：有的人大胆，有的人小心，如何鉴别这两种人才？

大略来看，人们的行事风格可以分为以下两类：

一种人做事大胆，有勇气，有魄力，敢冒险，敢放手一搏，不拖泥带水；

另一种人则行事小心，谨小慎微，三思而后行，喜欢按部就班。

不过，这只是从表面上来考察人们的行为和做事风格，而得出的大致划分。

事实上，第一种人中既有轻率鲁莽的，也有胆大心细的；第二种人中既有足智多谋、做事周全的，也有心思欠佳、胆小怕事的。

那么，怎么来鉴别这两种人中真正能成事的人才呢？

对此，我国历史上首部系统品鉴人才的专著，三国时魏国大臣、思想家刘劭所著的《人物志》中，提出了一种考察、鉴别的方法：

“小心者，从其做不了处看之，疏节阔目，若不经意，所谓脱略也；

大胆者，从其做了处看之，慎重周密，无有苟且，所谓针线也。

二者实看向内处，稍移外便落情态矣，情态易见。”

怎么讲呢？

这就是说，对小心谨慎的人，要从他没能做成的事中去考察，要在事情还没有完成之前去考察。为什么呢？

因为小心谨慎的人，他做成一件事，通常经过谨慎的思考和周密的安排。你从他做成的事情中，是很难发现他的漏洞的。

只有从他没能做成的事中，才能更好地考察他是否才力不足、心思欠佳、缺乏闯劲，难以担当重任；

或者在他做成事情之前，看他对什么事情漫不经心甚至忽略掉了。这往往就是他的弱点。

而对于做事大胆的人，则要从他做成了的事情中去考察。

因为做事大刀阔斧、能放开手脚的人，其行事一般不会太缜密、滴水不漏，我们可以从他做成功的事中，去看他是一味鲁莽而侥幸成功呢，还是靠胆大心细、慎重周密而成功——

简言之，对大胆之人，主要要看他的“针线活”如何。

相反，如果你从他做失败了的事情去看，往往只能看到他的粗枝大叶或鲁莽轻率，他更多的弱点就会被掩盖了。

总之，小心翼翼而缺乏才思、缺乏闯劲的人，是难以担当重任的，只能做一些不太重要的辅助性的工作；

行事谨慎而足智多谋、计划周密、做事周全的人，可以成事，可以独当一面，也很适合作为辅佐之相才；

行事大胆却鲁莽有余、心细不足的人，同样不能担当重任。这种人甚至还不如小心而缺乏才思之人，因为小心者虽不足以创事功，也可能坐失良机，但做一些事务性工作还是可以的；一味鲁莽者则往往会败事，或者添麻烦，添乱子。

真正的大才，是胆大而心细的人。

这种人敢作敢为，勇猛精进，又心思缜密，行事周全；平常循正道取胜，非常情况下又能奇兵突起，挥洒自如，是真正能做成事，能做成大事之人！

当然，以上考察，主要要向内里去看，才能看得透；稍稍向外流露，就成了“情态”，那就很容易观察到而未必看得真、看得准了！

    完