现在公务员已经早就不能再享受公费医疗了，需要跟企业职工一样，缴纳医疗保险，获得医保待遇。因为早在1998年医疗保险制度改革的时候，包括公务员在内的机关、企事业单位人员，大家都需要参与城镇职工医疗保险，从而获得医保待遇，公务员也是从那时开始告别公费医疗。
当然，严格来说，公务员群体在医保方面，还是跟企业职工会存在一定的差别的。在改革的同时，为了不降低公务员原有待遇，也相应出台了公务员医疗补助制度。也就是说公务员除了可以享受医保报销，还可以获得医保补助，个人的医疗负担会减轻很多。
我们先来看看这个医疗补助是什么。
医疗补助的出发点是保证公务员原有的医疗待遇水平不降低，并随经济发展有所提高。医疗补助经费，一般是由同级财政列入当年的财政预算，按年度一次性拨付到医疗保险经办机构。
我们来看看江西新余的规定，医疗补助经费的50%，会划入到享受医疗补助人员（公务员）的医保个人账户，用于补助其个人门诊就诊的医疗费用。
另外的50%，用来补助起付标准以上至大病补充医疗保险最高支付限额以下的个人自付比例部分的费用，补助比例最高80%。其中，正、副厅级人员的补助比例额外增加10%。
在享受医疗补助后，个人负担仍确有困难的，可由所在单位适当给予困难补助。
再来看看广西柳州的规定。医疗补助经费，由市财政列入当年财政预算，专款专用。以公务员本人当年城镇职工基本医疗保险缴费基数为基数，根据年龄和政治级别确定不同补助比例，由市财政划拨到各单位。
其中，45岁以下人员：科级以下（含科级）的补助比例为5%，正副处级的补助比例为6%，正副厅级以上为7%。45岁以上（含45岁）人员：科级以下（含科级）的补助比例为6%，正副处级为7%，正副厅级以上为8%。对于退休公务员来说：科级以下（含科级）的补助比例为7%，正副处级为8%，正副厅级以上为9%。
有了医疗补助之后，公务员在正常享受职工医疗保险之外，再额外获得这样的补助，报销比例无疑可以进一步增加，个人负担的费用也就可以减少一些。
比如山西大同就这样做了说明，享受公务员医疗补助人员住院时，统筹基金起付标准以上至最高支付限额以下的医疗费用，一般人员个人自负比例在规定负担比例基础上降5个百分点，副县级以上人员降8个百分点。享受公务员医疗补助人员，如果超过统筹基金最高支付限额以上大额医疗费最高支付限额以下的医疗费用，报销比例为95％，而副县级以上为98％。
现在大家应该对于公务员在医保待遇上的差异，有了更加深入的了解吧？如果觉得文章有用，请转发给身边的朋友看哟。
