养老金上涨通知即将发布，上海也发出了通告，确定了养老金上涨方案正在制定当中，那么如果今年的养老金上涨4%，对于工龄15年、工龄30年和工龄40年的退休人员来说，分别可以上涨多少养老金呢？今天我们就为大家计算一下。

由于影响养老金上涨金额的因素，跟定额调整、挂钩调整和倾斜调整有关系，我们还需要补充一下信息，才能比较工龄15年、30年和40年的人，养老金能上涨多少。

假设这三位退休人员分别是苏大爷、王大爷和张大爷，都是在江苏退休，养老金分别为1600元，3100元和4500元，且都是年满70岁的老人，那么我们就来看看在养老金涨幅为4%的情况下，他们的养老金分别可以上涨多少。

一、定额调整部分可以增加的养老金

可以看到，在定额调整部分，大家上涨的养老金都是一样的，跟个人的养老金以及工龄、年龄等因素都没有关系，而且对于养老金水平低的人来说，更加有利，因为涨幅会更加高一些，比如苏大爷的定额调整部分的养老金涨幅可以达到1.7%，而张大爷只有0.6%，相差2倍多。

二、挂钩调整部分可以增加的养老金

江苏在挂钩调整部分，一是跟工龄挂钩，也就是养老保险缴费年限挂钩，一是跟养老金水平挂钩，我们就分别来对比一下。

先看看跟工龄挂钩的增长情况：

2020年江苏跟工龄挂钩的标准是这样的：缴费年限15年以下的，每满1年增加2元；16年至25年的部分，每满1年增加3元；26年以上的部分，每满1年增加5元。

2021年江苏跟工龄挂钩的标准是这样的：，缴费年限15年以下的，每满1年增加1.8元；16年至25年的部分，每满1年增加2.7元；26年以上的部分，每满1年增加4.5元。

2022年江苏跟工龄挂钩的标准预计是这样的：缴费年限15年以下的，每满1年增加1.6元；16年至25年的部分，每满1年增加2.5元；26年以上的部分，每满1年增加4元。

可以看到，工龄越长的人，在挂钩调整部分中可以获得一定的优势，比如工龄40年的人，相比工龄15年的人，养老金涨幅就要高0.9%。这也体现了工龄的重要性，以及政策上对于缴费年限的激励。

再看看跟个人养老金水平挂钩的部分：

2020年江苏跟养老金挂钩的标准，涨幅为1.4%；2021年江苏跟养老金挂钩的标准，涨幅为1.2%；2022年江苏跟养老金挂钩的标准，预计涨幅为1.1%。

在这一部分的养老金上涨当中，这几位退休人员的涨幅相差不大。

江苏对于年满70岁的退休人员，还会给予高龄倾斜的，2020年江苏倾斜调整的标准是这样的：70岁至74岁的退休人员，养老金增加25元；75岁至79岁的，养老金增加35元；80岁以上的，养老金增加45元。

2021年江苏倾斜调整的标准是这样的：70岁至74岁的退休人员，养老金增加23元；75岁至79岁的，养老金增加32元；80岁以上的，养老金增加41元。

2022年江苏跟工龄挂钩的标准预计是这样的：70岁至74岁的退休人员，养老金增加21元；75岁至79岁的，养老金增加29元；80岁以上的，养老金增加37元。

综上所述，如果2022年江苏的养老金涨幅为4%，那么苏大爷（工龄15年）的养老金预计可以增加27+24+19.8+21=92元左右，涨幅为1.7%+1.5%+1.2%+1.3%=5.7%。

王大爷（工龄30年）的养老金预计可以增加27+69+38.5+21=155.5元，涨幅为0.9%+2.2%+1.2%+0.7%=5%。

张大爷（工龄40年）的养老金预计可以增加27+109+49.5+21=206.5元，涨幅为0.9%+2.4%+1.1%+0.5%=4.9%。

三人的养老金涨幅整体上其实都是要高于4%的，当然，对于工龄15年的苏大爷来说，由于养老金基数不高，那么养老金的上涨幅度也会更高一些。

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