企业按最低基数给员工缴纳社保，将会面临什么风险，你知道吗？

有人在报税通平台上这样问到：如果企业按照最低基数给员工缴纳社保，将面临的企业风险是什么？需要说服老板按照实际工资基数上缴社保。

对此，报税通个税专家这样回复：

社保费缴费基数是这样确定的，单位缴费基数为上月实际工资，上月实际工资低于最低基数的按最低基数计算，每个月都有变化。个人缴费基数是按上年本人工资平均到月作为基数，如果低于当地最低基数以当地最低基数计算，每年七月到次年六月固定不变。

根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定：

第四条：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

第二十三条：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

如果单位每月工资没有如实申报，只用最低基数申报，有可能受到相关处罚。