养老金还是上涨5%，为什么今年实际涨的钱数减少了呢？

大家知道，今年的养老金继续上涨5%，涨幅跟去年一样，退休人员的养老金连续16年来保持增长，退休人员真的是很幸福。不过，有些退休人员发现了这样一个问题，今年自己的养老金的确增加了，但增加的额度相比去年，反而是减少的。照理说，社会平均工资水平是增加的，在同等条件下，自己的养老金增长，肯定要比去年多才是，为什么会出现减少的情况呢？

这个问题问的好，说明了我们退休人员对于自己的养老金是非常关心的，有任何细微的变化，都会明显感觉到。

是这样的，养老金上涨55，是人社部定的全国性的整体标准，并不代表地方上就直接将所有的退休人员的养老金增加5%。地方上会做出自己的具体调整方案，以更好地调节退休人员之间的养老金待遇。

比如说，有的地方上为了减少退休人员养老金的差距，会在定额调整、挂钩调整、倾斜调整这三种方法里面有选择的提高或者降低权重，从而达到缩小养老金差距的目的。

我们可以看看今年地方上的养老金调整方案，来说明一下这个问题。

江苏今年的养老金调整方案，企业退休人员的养老金涨幅达到5.4%，而机关事业单位退休人员的养老金涨幅不到3.9%，跟去年相比，后者的涨幅是降低的。同样的情形，山西的机关事业单位退休人员，缴费年限每满一年增加1.3元，而去年是每满一年增加1.4元，同样是降低的。而今年山东的企业退休人员的养老金涨幅是5.4%，其中机关事业单位退休人员的养老金涨幅是3.9%。企退人员的养老金涨幅要更高，高出了1.5个百分点。

这些地方有意识地增加企业退休人员养老金，而降低机关事业单位人员的养老金涨幅，背后正是为了减少企业退休人员和机关事业单位人员的养老金差距。

我们再来看看青海的养老金调整方案。

青海今年大幅下降了养老金挂钩调整的涨幅，挂钩调整比例，从去年的1.4%，降低到今年的0.8%。与此同时，大幅增加了定额调整的金额，从去年的37元上涨到今年的62元。这样的话，那些原本养老金水平就很高的退休人员，就明显受到影响了。

此外，还有广东等地开始注意提高高龄退休人员的增加额度等等，这些都是地方上自己对于养老金的差异性调整。