退休时，档案年龄与身份证上的不一致，怎么办？

有人问到这样一个问题，档案年龄与身份证不一致，怎么办理退休？

是这样的，根据我国相关的规定，如果在办理退休的时候，出现了个人档案登记的年龄跟身份证上显示的年龄不一样的情况，那么要以档案上最先登记的实际年龄为依据。

这种情况下，如果说档案上的年龄大于你身份证上显示的年龄，那么你等于是提前退休了；而档案上的年龄小于你身份证上显示的年龄，那么即便你现在达到了法定退休年龄，也是无法办理退休的，只有延迟退休，等到档案上的年龄达到法定退休年龄了，才可以办理退休。

生活中，确实存在一些人，因为工作利益原因，将档案上的出生日期做了修改，现在既然已成既定事实，那么就无法再改变了，只有接受按照档案上的年龄来办理退休了。

还有人问到，在国家社保制度下，为什么有些人，天天幻想不交而获？

其实这也是非常能够理解的，如果不是企业职工身份（可以由企业来承担大部分的社保费用），而是灵活就业人员或者下岗职工等等，面对每年上万元的社保费用，难免是有一定的压力的，如果能够不缴社保而退休后也能享受一份养老金待遇，相信这是大部分人的梦寐以求的事。

不过，这种想法显然是不现实的，因为只有领取养老金的前提是必须在退休前至少缴纳15年的社保费用，如果大家都不交社保，那么谁来给退休人员发放养老金呢？

况且随着老龄化越来越严重，未来只会说延迟退休，增加适龄劳动人口，让更多的人缴纳社保，而不会说不去缴纳社保的。

因此，与其幻想不交而获，还不如尽早开始缴纳社保，这样才能在退休后获得更好的养老金待遇。