企业职工是按工龄退休的吗？你需要了解这个

有人问到这样一个问题，企业按工龄退休是真的吗？有何依据？

这不是真的，因为我国现在退休都是根据个人的养老保险缴费年限来计发养老金待遇，不会以工龄来判断。

而且工龄并不等同于养老保险缴费年限，除非是在企业养老保险制度建立以前，也就是1992年以前工作的企业职工，或者是在机关事业单位养老保险制度改革以前，也就是2014年以前工作的机关事业单位人员，那么这段期间的工龄是可以作为养老保险缴费年限来计算。除此之外，即便自己是有工龄，但是单位没有为自己去缴纳社保，也是无法作为养老保险缴费年限的。

其实，按照工龄来退休，是很早以前的做法，那时会根据职工在岗工资、职务等情况来综合计算退休金。现在工龄计算退休金这种方式已经成为过去，取而代之的是养老保险制度，也即根据个人在退休前的养老保险缴费年限、缴费指数等情况来计算养老金。

还有人问到，退休人员比很多上班族收入更高正常吗？

退休人员的收入高于上班族的收入，这也是正常的现象，但还不是普遍的现象，我们来分析一下：

首先现在确实有不少退休人员的养老金达到了四五千元以上的水平，加上其他的收入，这是要高于上班族的。而且这些年，退休人员的养老金也一直在上涨，这就进一步拉开了跟一些上班族工资的差距。

其次，退休人员的收入高，只是少部分人，而大部分人的养老金收入其实并不多，也就是一两千块钱以内，这个收入不会说高于上班族的。

最后，对于上班族来说，如果自己的收入还没有退休人员的养老金多，那么确实需要努力了，因为这意味着自己的工资水平是非常低的；同时，对于那些收入很高的退休人员，其实也不用心里不平衡，只要你自己在退休前也持续以较高水平去缴纳养老保险，你也一样能获得很高的养老金待遇。